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(Publi-reportage) Ambian’spa c’est un espace de détente, de beauté et de bien-être mais aussi un centre de minceur et anti-âge formé et équipé de la dernière technologie d’endermologie de LPG (cellu M6 alliance), situé sur la zone des Moletons à Monistrol-sur-Loire, et dans la Dorian à Firminy.

A l’opposé de nombreuses techniques disponibles sur le marché, LPG® endermologie propose une alternative 100 % naturelle : relancer l’activité cellulaire endormie au cœur de notre peau pour lutter contre toutes manifestations inesthétiques (rides, peau relâchée, rondeurs rebelles, peau d’orange…).

La stimulation mécanique des cellules, appelée endermologie®, permet ainsi de relancer leur processus de réveil, naturellement et sans douleur.

La marque LPG® garantit un résultat là où les soins manuels apportent une expérience plus sensorielle, certes, mais moins efficace.

Mais comme rien ne remplace l'expertise d'une professionnelle, le mieux reste de les combiner pour réunir deux savoir-faire : les mains de l'experte et les innovations technologiques.

Résultats garantis !

Chez Ambian’spa, en mars 2022, c’est le mois de la minceur avec des offres exceptionnelles :

- Le bilan personnalisé est offert (valeur 60 €)

- Le body est offert (valeur 24 €)

- 4 enveloppements minceurs gratuits* (d’une valeur de 180 €)

* Pour la souscription d’un forfait booster 2 ou 3 zones (minimum 10 séances)

Alors n’attendez plus et demandez les conseils d’une experte minceur.

Infos pratiques

Site internet : www.ambianspa.com

2 adresses

Zone les Moletons 43120 Monistrol-sur-Loire 04 71 75 85 56

7 rue Dorian 42700 Firminy 04 77 56 05 36

(Publi-reportage) L’IRUP, la grande école de l’alternance, propose à Saint-Etienne une filière d’expertise dans le secteur de l’Economie Sociale et Solidaire (ESS) du bac+ 2 au bac +5.

Les diplômes préparés en alternance, permettent à toute personne souhaitant s’investir dans ce domaine d’activité, de se forger une expérience significative ainsi qu’une expertise reconnue par les employeurs. L’IRUP, établissement sous statut associatif, a formé depuis 1998, plus de 1000 apprenants dans le champ de l’économie sociale. La grande école de l’alternance est aujourd’hui largement plébiscitée dans le champ du management appliqué à l’ESS par plusieurs types de structures, notamment certaines implantées en Haute-Loire qui ont fait confiance à l’institut en lui adressant ses salariés dans le cadre de la formation continue ou en recrutant des jeunes en apprentissage.

5 parcours de formation

L’IRUP offre 5 parcours de formation diplômants pour un public de jeunes, de salariés (employés, cadres intermédiaires et cadres dirigeants) et de demandeurs d’emploi : BTS Services et Prestations des Secteurs Sanitaire et Social (SP3S), Licence professionnelle Gestion des Organisations de l’Economie Sociale et Solidaire (GOES), Bachelor Manager de Proximité dans l’Economie Sociale et Solidaire (MPES), Master Insertion et Entrepreneuriat Social et Solidaire (MIESS) et un titre certifié Bac+5 Entrepreneur de l’Economie Sociale et Solidaire (2E2S)

L’IRUP est membre fondateur de la Chaire Economie Sociale et Solidaire de l’Université Gustave Eiffel, collabore étroitement avec le FAPE EDF (Fonds Agir pour l’Emploi) et adhère à la Chambre Régionale de l’Economie Sociale et Solidaire (CRESS).

Rencontre avec Aurélie Bournot, 42 ans, en licence Gestion des Organisations de l’Economie Sociale

Quel est votre parcours ?

Durant une quinzaine d’années, j’ai accompagné des personnes vieillissantes en situation de handicap au FAM Saint-Nicolas de Pradelles en tant qu’Aide Médico Psychologique.

Souhaitant acquérir de nouvelles compétences et découvrir un autre public, j’ai réalisé une VAE (Validation des Acquis de l'Expérience) de monitrice éducatrice puis une formation de coordonnatrice de projets, fonction que j’ai pu occuper pendant 3 ans au sein d’une autre association.

Le 1er octobre 2020, j’ai rejoint l’équipe pluridisciplinaire du FAM de Rosières tout d’abord en tant que responsable des projets personnalisés puis dès avril 2021 en tant que manager de proximité (salariée permanente).

Pourquoi avoir choisi le parcours GOES ?

J’ai trouvé dans ce programme le contenu me permettant de me former au management des organisations de l’ESS, au management de projet, avec comme l’objectif de pouvoir concevoir, organiser et évaluer des actions d’activités économiques et sociales. Ce que j’apprécie particulièrement c’est la méthode de formation autour d’un projet qui permet très rapidement un rapprochement entre la théorie des cours et leur application sur le terrain. Mais aussi la connaissance de l’Economie Sociale et Solidaire au travers des politiques publiques, des théories et des acteurs de l’ESS.

Présentez-nous votre structure

Le FAM à Rosières accueille 40 personnes adultes présentant un handicap à expression multiple associant déficience motrice et/ou déficience intellectuelle. L’établissement a été repris par l’Association St Nicolas en juin 2020.

L’association Résidence Saint-Nicolas gère 11 établissements répartis sur la Lozère, Haute-Loire et Cantal, ils accueillent 370 résidents. Son ambition est la prise en charge de tout adulte en situation de handicap mental, avec ou sans handicap moteur, avec ou sans pathologie psychiatrique (modérée et stabilisée), ne pouvant plus travailler ou n’ayant jamais travaillé. Son objectif principal est de maintenir le plus longtemps possible l’autonomie qu’il a acquise au cours de sa vie, de l’améliorer quand cela est possible et de l’accompagner jusqu’au terme de sa vie dans un climat serein, chaleureux, affectif et dynamique.

Quel est le projet sur lequel vous travaillez ?

J’ai rejoint l’équipe pluridisciplinaire du FAM pour remettre en place la politique associative en lien avec mon parcours. La thématique de mon projet s’intitule « repenser et définir un accompagnement socio-éducatif de qualité au sein de la structure »

Après avoir réalisé un diagnostic complet, une stratégie a été définie autour de 3 grands axes :

- Développer l’individualisation de l’accompagnement

- Professionnaliser les acteurs de terrain

- Adapter l’architecture du FAM aux besoins des résidents

Afin de mettre en œuvre les différentes actions, nous avons défini les ressources nécessaires notamment autour de l’adaptation de l’architecture, l’objectif étant de réaliser des travaux à moindre coût.

Quel conseil donnez-vous aux personnes souhaitant suivre ce parcours ?

Cette formation demande beaucoup d’investissement, une quantité de travail importante et des travaux réguliers à restituer. L’accompagnement de l’IRUP la Grande école de l’Alternance est une plus-value pour demeurer continuellement dans le bon rythme de la formation.

Contacts

Vous êtes intéressé pour vous former dans le secteur ? Prenez contact :

- Florence BOUCHET, chargée de recrutement et relations entreprises - 06 18 54 10 64 - fbouchet@irup.com (BTS SP3S, Licence GOES et Bachelor MPES)

- Evelyne BRUYERE, tutrice/ chargée de recrutement ESS - 06 18 54 34 51 - ebruyere@irup.com (Master IESS et Titre certifié 2E2S)

(Publi-reportage) Dans le cadre d’un projet d’agrandissement de son entreprise à Beauzac en lien avec le développement des bio-déchets, J&M Plast lance 30 offres d’emploi.

J&M Plast, qui a rejoint le groupe français Sphere en 2003, leader européen de l’emballage ménager, est spécialisé dans la production de sacs à déchets en recyclé et de sacs biosourcés compostables pour les fruits et légumes.

L’entreprise veut saisir une opportunité de marché avec la loi AGEC (loi relative à la lutte contre le gaspillage et à l’économie circulaire). Car au 1er janvier 2024, la loi prévoit que tous les citoyens doivent disposer d’une solution pratique de tri à la source de leurs biodéchets, à domicile.

Un agrandissement de 3000 m2 et 5 lignes de production

Les dirigeants de J&M Plast ont étudié la possibilité d’agrandir l’usine sur la zone de Pirolles à Beauzac et de créer de l’emploi. Ce plan d’agrandissement nous ferait passer l’usine de 6 000 à 9 000 m2. Cette nouvelle surface permettrait ainsi d’installer 5 nouvelles lignes de production, destinées à la fabrication de sacs à déchets en matières biosourcées et compostables adaptés pour la collecte des biodéchets.

Cet investissement de 13 millions d’euros permettrait d’atteindre une nouvelle capacité de production de l’ordre de 20 000 tonnes contre 13 200 à ce jour. L’objectif est que ce nouvel ensemble soit opérationnel fin 2023.

30 emplois à pourvoir

Au-delà de cet investissement matériel, J&M Plast investit dans l’humain et a besoin de recruter 30 personnes en CDI pour fabriquer des produits innovants et écologiques. « Nous recherchons activement des personnes motivées et manuelles avec un savoir-vivre et un savoir-être, aimant le travail en équipe », indique Sandrine Delolme, la directrice à Beauzac.

Quels sont les emplois proposés

Dans le détail, 20 opérateurs sacherie recevront une formation en interne.

10 aide-extrudeurs seront pris en charge par les équipes d’extrudeurs qualifiés pour une formation au long cours, permettant ainsi d’acquérir toutes les connaissances sur le terrain.

D’autres postes sont à pourvoir notamment des techniciens de maintenance.

Outre un salaire attractif, les salariés disposent de primes et l’entreprise offre des possibilités d’évolution rapide.

J&M Plast s’engage dans la voie de l’économie circulaire

J&M Plast intègre la politique environnementale du groupe Sphere qui a pour objectif de sortir des ressources fossiles vierges en privilégiant l’incorporation de matières premières en recyclé dans la production tout en renforçant le développement de produits biosourcés et compostables.

L’entreprise beauzacoise a reçu à nouveau en 2021 le label « More » délivré par Polyvia, attestant de son engagement dans un cercle vertueux et l’utilisation de ressources recyclées à faible impact environnemental.

Une réunion d’information le 24 février à Monistrol

Comment intégrer une entreprise innovante et tournée vers l’avenir ?

Une réunion d’information est organisée par Pôle Emploi le jeudi 24 février à la salle de la Capitelle à Monistrol-sur-Loire à 9 heures. Cette salle se situe sur la zone du Mazel, près de la RN88. Cette réunion est ouverte aux demandeurs d’emploi et à toute personne intéressée par ce recrutement.

Comment postuler

Pour participer à cette réunion, il est demandé de s’inscrire par mail : entreprise.auv0044@pole-emploi.net

Vous pouvez également adresser vos lettres de motivation et CV directement au service des ressources humaines de J&M Plast jmplast.rh@sphere.eu

(Publi-reportage) Le jeune entrepreneur Clément Garnier recrute quinze salariés pour accompagner le plein développement de l’entreprise de maçonnerie à Yssingeaux. Malgré des chantiers à mener et du matériel neuf, il peine à trouver de la main d’œuvre. Les divers avantages débloqueront-ils la situation ?

Après avoir créé son entreprise de maçonnerie et terrassement en 2014, suite à une expérience dans le génie civil pendant huit années, Clément Garnier continue sa fulgurante ascension. Aujourd’hui, ce fils d’agriculteur est à la tête d’une entreprise qui compte aujourd’hui 20 salariés. Un bâtiment est en cours de construction sur la zone de Groumessomme à Yssingeaux pour abriter les bureaux et stocker tout le matériel.

Du matériel neuf, un bâtiment avec bureaux en construction

Clément Garnier investit aussi dans le matériel et les machines. Pour améliorer les conditions de travail et réaliser des chantiers avec qualité, il fait le choix de mettre à disposition de ses salariés des équipements à la hauteur.

De multiples avantages

Le jeune entrepreneur yssingelais valorise aussi les salariés à travers des revenus valorisants. « Chez moi, la rémunération moyenne mensuelle est de 2 500 € net. Cela comprend plusieurs avantages : prime d’assiduité, panier repas, chèque Cadhoc, 13e mois en Plan Epargne Entreprise, 14e mois en participation aux bénéfices. Ma vision, c’est donnant-donnant. Les bénéfices qu’on fait, c’est notamment grâce aux salariés, on doit le partager. »

Clément Garnier ajoute : « Le métier de maçon a été dénigré et l’est encore aujourd’hui en raison de sa difficulté physique. Mais dans mon entreprise, les ouvriers disposent de matériel neuf et adapté, ce qui réduit grandement la pénibilité »

15 postes à pourvoir

La SAS Clément Garnier cherche ainsi 3 chefs d’équipe, 6 ouvriers qualifiés et 6 manœuvres pour former de nouvelles équipes et répondre aux sollicitations des clients, professionnels et particuliers, qu’il s’agisse de constructions de bâtiments industriels, bâtiments agricoles, villas, agrandissement, terrasses, piscines, rénovation de corps de ferme, assainissement, etc.

Coup de gueule

Clément Garnier regrette le manque de candidats. « Il est de plus en plus difficile de trouver de la main d’œuvre, on répond à des chantiers, on achète du matériel et on a l’espoir de trouver des salariés. Je recrute aussi bien des hommes que des femmes, des jeunes et des moins jeunes. Je cherche simplement des personnes qui savent être à l’heure et qui sont volontaires. Il est incompréhensible aujourd’hui de proposer des offres d’emploi et de ne pas trouver de candidats. »

En ce qui concerne l’inflation actuelle, « nos PME ne peuvent pas la répercuter chez le client car les devis sont signés et la majorité d’entre eux sont étranglés par le manque de pouvoir d’achat. Nos PME sont en danger si le gouvernement n’intervient pas d’urgence pour réguler l’envol des prix actuel ! »

Contact : 06 33 45 02 94 ou sas.garnier.clement@gmail.com

(Publi-reportage) L’Institut des Sciences de la Vie et de la Terre (ISVT) à Vals-près-Le Puy propose trois BTS et une licence professionnelle dans ces métiers qui recrutent. Ces formations sont accessibles par voie scolaire ou par apprentissage.

Le BTS ACSE (Analyse et Conduite, Stratégie d’Entreprise Agricole) forme de futurs agriculteurs ou des conseillers agricoles. Les enseignements techniques et scientifiques dispensés et notre réseau d’exploitations agricoles permettent aux jeunes d’être formés à la conduite durable d’une exploitation.

Le BTS GEMEAU (Gestion et Maîtrise de l’Eau) forme des techniciens supérieurs dans les domaines de l’eau et de l’environnement. Il peut exercer diverses fonctions : appui technique et conseil, gestion d'une unité de traitement, contrôle de la qualité de l’eau, technicien rivière ...Et nouveauté cette année l’ISVT propose une classe par apprentissage.

Le BTS ANABIOTEC (Analyses Biologiques et Biotechnologiques) forme aux métiers de techniciens supérieurs de laboratoire. Ils peuvent travailler pour les industries pharmaceutiques, chimiques, agroalimentaires ainsi que dans le domaine de la santé humaine ou animale.

Depuis cette année, une licence professionnelle Qualité et Sécurité des aliments est accessible aux diplômés d’un bac +2 à composante scientifique, agroalimentaire ou qualité. Elle forme aux métiers de Responsable Qualité, dans l’industrie agro-alimentaire, le laboratoire, la restauration, l’audit ou encore les services hospitaliers.

Portes ouvertes ce week-end

Vous pouvez découvrir l’établissement, les formations et les équipes à l’occasion des portes ouvertes de l’enseignement supérieur le vendredi 4 février de 16 heures à 19 heures et le samedi 5 février de 9 heures à 12 heures…

Prenez rendez-vous au 04 71 02 56 78 ou sur www.isvt.fr

(Publi-reportage) Le lycée Saint-Jacques de Compostelle représente le plus grand campus d’étudiants de la ville du Puy-en-Velay.

L'offre est riche d’une mention complémentaire en animation et gestion de projet dans le secteur sportif, de cinq BTS et une licence en entreprenariat.

L'établissement est spécialiste de la filière tertiaire avec des BTS en Communication, Management commercial opérationnel, Gestion de la PME, Tourisme et Economie sociale et familiale.

Tous ces BTS sont accessibles en formation initiale, ou en apprentissage pour les bacs généraux, technologiques et professionnels.

Des options exclusives

L’établissement propose en exclusivité des options pour renforcer le BTS :

L’entrepreneuriat en association avec EPA (Entreprendre pour Apprendre)

L’international grâce au programme Erasmus

L’aide aux autres en association avec la Croix Rouge

Tous ces BTS permettent de postuler à notre licence pro en alternance entrepreneuriat.

Contacts

Lycée Saint-Jacques-de-Compostelle Le Puy-en-Velay

04 71 05 31 07

Et www.sjc43.com

(Publi-reportage) Vous vendez un terrain constructible ? Vous faites construire ou vous agrandissez votre maison ? AMGV 43 peut réaliser votre étude de sol. La société AMGV 43, créée en 2021, permet de répondre aux obligations d’études de sol lors de la vente d’un terrain, de la construction d’une maison ou lors de son agrandissement.

AMGV43 (Analyse des matériaux et géotechnique du Velay) réunit des spécialistes à même de réaliser les analyses de sol nécessaires dans le cadre de la loi Elan. En effet, depuis le 1er janvier 2020, la loi Elan impose la réalisation d’une étude de sol G1 avant la vente d’un terrain constructible dans les zones moyennement et fortement exposées au phénomène de retrait-gonflement des argiles. C’est notamment le cas en Haute-Loire.

La Haute-Loire est sensible pour les mouvements de terrain

« La Haute-Loire est un département particulièrement touché par ce problème. Cette étude pose les bases d'un projet et fournit de premières hypothèses géotechniques sur le terrain à vendre (ou acquérir) », fait savoir Pascal Valette, le créateur de cette société.

Il est aussi possible de faire appel à AMGV 43 pour une étude de sol G2. Cette étude permet de connaître la nature et le comportement du sol sur lequel va être construit votre maison. Elle vous permet d’avoir les préconisations sur les fondations les mieux adaptées à l’ouvrage.

Un nombre de forages en fonction de la taille du projet

C’est une étape primordiale qui permet d'assurer la pérennité d’une habitation. Le nombre de forages, et donc le coût de cette intervention, dépend de la taille de la maison ou de la construction s’il s’agit d’une extension.

« Le rapport est valable 30 ans », indique Pascal Valette qui propose des délais d’intervention très rapides et peut aussi s’occuper des démarches administratives comme la déclaration de travaux à proximité de réseaux (DT-DICT).​​

Contacts

Téléphone : 04 71 56 57 56

Mail : contact@amgv43.fr

Site internet : https://www.amgv43.fr/

(Publi-reportage) Killian Jalodin a lancé son entreprise, Ki'Débarrasse, en avril 2021, spécialisée dans le vide-maison, les encombrants et les déchets verts. Il développe son service et peut aujourd’hui réaliser des déménagements.

Le jeune entrepreneur ne manque pas de ressource et se montre réactif. Parce qu’il a perçu de la demande, il a choisi de développer sa petite entreprise florissante et de proposer le service déménagement, à l’aube du premier anniversaire de son activité.

Débarrasser et déménager, deux services complémentaires

Il continue de faire les vide-maisons, débarras, successions mais peut tout aussi bien prendre en charge tout type de déménagement. « Les deux services sont même complémentaires et peuvent se combiner pour certains clients. Je m’occupe de déménager les meubles et les cartons et je débarrasse des encombrants dont on voudrait se séparer », raconte le jeune homme de Saint-Didier-en-Velay.

Un devis gratuit avant l’intervention

Ki’Débarrasse est en capacité d’assurer une réponse rapide, de réaliser un devis gratuit en quelques jours et de réaliser l’intervention tout aussi rapidement, avec son propre matériel. « Le prix est fixé en fonction du volume. Le devis permet de faire le point avec le client sur le besoin. »

Téléphone : 06 33 07 35 70.

(Publi-reportage) Duraplas, spécialisé dans la fabrication de cuves agricoles en plastique, s’est positionné sur un marché très porteur. Pour accompagner ce développement industriel, l’entreprise de Tence recrute sur des postes qualifiés mais fait confiance aussi aux débutants.

Duraplas continue son fort développement sur un marché très porteur. Ce fabricant de cuves plastiques pour le stockage et le transport d'eau, engrais et carburants (fioul, gasoil, GNR, AdBlue...) vend ses accessoires dans toute l’Europe grâce à sa filiale en Allemagne.

Campagne de recrutement : des postes qualifiés et non qualifiés

Afin d'accompagner cette croissance à deux chiffres, Duraplas se lance dans cette campagne pour répondre à des besoins en production qui ne cessent de s'accroître.

L’entreprise située sur la zone de Leygat à Tence recherche de nouveaux collaborateurs sur des postes qualifiés. Les offres d’emploi concernent des rotomouleurs et monteurs, des commerciaux itinérants sur toute la France et un ingénieur bureau d'études. Une formation spécifique aux métiers de Duraplas sera assurée en interne.

Duraplas a aussi besoin d’ouvriers pour participer à la production, même non qualifiés et sans expérience. Des offres en intérim qui peuvent rapidement se transformer en emploi pérenne.

Un management bienveillant

Pour favoriser ces recrutements, l’équipe dirigeante met en avant une mutuelle prise en charge à 100 %, un package salarial intéressant, un environnement de travail agréable (un bon accueil et une salle de pause agrémentée d'un baby-foot), et des valeurs revendiquées autour d’un management bienveillant favorisant le bien-être au travail : confiance, prendre soin, prise d’initiative, engagement.

Voir les offres : https://taleez.com/careers/duraplas

(Publi-reportage) Le pâtissier de La Jonquille a fait de la galette des rois l’une de ses spécialités. Pour cette période de l’Epiphanie, il va encore gâter ses clients. Découvrez sa recette en vidéo.

On va vous confier l’un des secrets de fabrication de Raphaël Puech, le pâtissier adoré des gourmands du Monastier-sur-Gazeille, qui a succédé à Laurent Veysseyre en 2009. Le secret, donc, réside dans l’art du feuilletage. L’artisan réalise un feuilletage inversé avec deux pâtes. « Je mets la pâte dans le beurre », confie-t-il en plein travail dans son laboratoire.

Formé par un MOF et un futur champion du monde

Formé à l’IFP Bains par Laurent Daniel, tout juste Meilleur Ouvrier de France, et Bruno Montcoudiol, pas encore champion du monde de pâtisserie, Raphaël Puech fait confiance aux agriculteurs locaux pour les ingrédients. La crème, les œufs, le beurre sont achetés en circuit court.

L’autre secret se niche dans la frangipane mais le pâtissier n’en dira pas plus pour préserver une recette toute personnelle.

Le choix du roi à partir du 9 janvier

Pour cette période de la galette des Rois, la Jonquille propose ainsi à partir du dimanche 9 janvier différentes recettes : l’incontournable galette frangipane, la galette aux pommes avec une compote maison, la galette chocolat frangipane, une galette framboise frangipane ; il est aussi possible de commander des galettes à la crème pâtissière.

Des jouets anciens comme fèves

Quant aux fèves, des santons de qualité ont été sélectionnés par la gent féminine de la Jonquille. Des fèves qui feront assurément le bonheur des collectionneurs. Il s’agit de la reproduction miniature de jouets anciens.

Infos pratiques

Téléphone : 04 71 03 81 50

Site internet : http://raphael-puech-chocolatier.fr/

Page Facebook : https://www.facebook.com/Patisserie-la-jonquille-1958545660858062

Mail : puech.raphael@orange.fr

La recette en vidéo