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(Publi-reportage) Dans le cadre de l'accroissement de son parc machine et de ses capacités de production, Auvergne Plastique Industrie (API) recrute des opérateurs polyvalents de production, hommes et femmes, à Beauzac.

Faire partie de l’équipe API, c’est travailler dans une entreprise à taille humaine, dynamique et ambitieuse, experte en extrusion gonflage depuis 1997, et à la recherche perpétuelle de l’excellence opérationnelle.

Faire partie de l’équipe API, c'est être en quête de la satisfaction du client et de solutions efficientes sur mesure.

Faire partie de l’équipe API, c'est être accompagné et formé par des collaborateurs accueillants, dans un climat de bienveillance, avec des perspectives d’évolutions motivantes.

Un job dating le 25 janvier

Pour ce faire, API ouvre ses portes pour une session job dating le jeudi 25 janvier 2024, en partenariat avec Randstad Monistrol (9 heures à 11 h 30). Au programme : présentation de l’entreprise, échange entre le/la candidat afin de valider les compétences et motivations. A l’issue du job dating, une présélection sera effectuée.

Les candidats retenus pourront rencontrer dès 14 heures la responsable RH et le responsable de production pour échanger et faire une visite d’entreprise.

Ouvert à tous

Cette session est ouverte à tous : demandeurs d’emploi, débutants, personnes expérimentées ou non dans le secteur de la plasturgie, en veille d’opportunités ou libre de tout engagement.

Une formation en interne

Auvergne Plastique Industrie est prêt à assurer votre formation en interne pour vous guider vers ce nouvel emploi très polyvalent et pourquoi pas vous amener à occuper à terme des postes à haute technicité.

Les postes proposés sont ouverts pour un engagement long terme, en CDI, sur des horaires postés du lundi au vendredi en 2*8 (5h/13h ou 13h/21h) ou uniquement de nuit (21h/5h du lundi au vendredi).

L’entreprise vous attendra 265 Rue du Garay de la Chaud, ZI Pirolles 43590 BEAUZAC.

Pour plus d’informations, vous pouvez contacter l’agence RANDSTAD Monistrol au 04.71.75.69.69

(Publi-reportage) Dans le cadre d’un projet d’agrandissement de son entreprise à Beauzac en lien avec le développement des bio-déchets, J&M Plast s'est lancé dans un vaste programme de recrutements.

J&M Plast, qui a rejoint le groupe français Sphere en 2003, leader européen de l’emballage ménager, est spécialisé dans la production de sacs à déchets en recyclé et de sacs biosourcés compostables pour les fruits et légumes.

Pourquoi souhaitez-vous agrandir le site de J&M PLAST ?

J&M PLAST est une entreprise spécialisée dans la production de sacs à déchets en recyclé et de sacs biosourcés compostables pour les fruits et légumes, laquelle a rejoint le groupe SPHERE en 2003.

SPHERE, qui, depuis 2005, a adopté une stratégie environnementale avec le développement d’une filière de produits biosourcés compostables en France et en Europe.

Aujourd’hui, nous avons une opportunité de marché avec la loi AGEC (loi relative à la lutte contre le gaspillage et à l’économie circulaire). Car il faut avoir en tête l’échéance réglementaire : au 1er janvier 2024, la loi prévoit que tous les citoyens doivent disposer d’une solution pratique de tri à la source de leurs biodéchets. D’ailleurs, l’Ademe rappelle que les sacs biosourcés compostables présentent l’avantage d’être pratiques pour le transport et faciles d’utilisation. Ils limitent également les nuisances comme les odeurs, le développement d’insectes, l’écoulement de jus. Source : ADEME dans son rapport de 2019.

Comment va se dérouler cet agrandissement à Beauzac ?

Nous avons étudié la possibilité de nous agrandir sur la zone de Pirolles et de créer de l’emploi pour répondre à la demande des collectivités locales. Nous avons développé un plan d’agrandissement qui nous fera passer de 6 000 à 9 000 m2 d’ici début 2024. Cette nouvelle surface nous permettra d’acheter 5 nouvelles lignes de production destinées à la fabrication de sacs à déchets en matières biosourcées et compostables adaptés pour la collecte des biodéchets.

Cet investissement de 13 millions d’euros permettra d’atteindre une nouvelle capacité de production de l’ordre de 20 000 tonnes contre 13 200 aujourd’hui. L’objectif est que ce nouvel ensemble soit opérationnel fin 2023/ début 2024.

Quels sont les types d’emplois recherchés par la société J&M PLAST ?

En 2022, nous avons lancé une première session de formation, en lien avec la Région et Pole Emploi, ciblée sur le processus extrusion. Nous sommes actuellement en train de former 5 personnes motivées et impliquées.

Pour 2023, nous recherchons encore 5 à 6 extrudeurs en CDI pour intégrer nos équipes. Ils seront accompagnés et formés par nos équipes d’extrudeurs qualifiés.

Nous recherchons également des opérateurs sacherie, recrutement qui s’étalera de début 2023 à fin 2024. La formation sera notamment assurée par nos formatrices sacherie expérimentées. A terme, ce sera une vingtaine de postes ouverts au CDI.

Pour ces formations, la Région AURA et le GRETA se sont proposés de nous aider.

Que diriez-vous à ceux qui se posent la question de candidater ?

Nous rejoindre est une formidable opportunité pour tous ceux et celles qui souhaitent travailler avec des équipes motivées, où le savoir-vivre et le savoir-être animent tous les collaborateurs de J&M PLAST.

Toutes ces créations d’emploi sont également une opportunité d’intégrer une entreprise où le respect de l’environnement est une des plus fortes valeurs. Nous sommes parmi les pionniers dans la production et la commercialisation de produits innovants et écologiques.

Comment J&M PLAST s’engage dans la voie de l’économie circulaire ?

Filiale de SPHERE, nous intégrons la politique environnementale du groupe qui est fortement engagé dans la voie de l’économie circulaire. Le groupe SPHERE a pour objectif de sortir des ressources fossiles vierges en privilégiant l’incorporation de matières premières en recyclé dans notre production tout en renforçant le développement de produits biosourcés et compostables.

Nous avons reçu en 2022 la Certification « Matières Premières Recyclées » délivré par le LNE, attestant de notre engagement vers un cercle vertueux et l’utilisation de ressources recyclées à faible impact environnemental.

Contact

Inscription aux informations collectives du mois de janvier via Pole Emploi : entreprise.auv0044@pole-emploi.net

Candidatures spontanées : jmplast.rh@sphere.eu

(Publi-reportage) Ce mercredi de 17 heures à 20 heures, Polyvia, Fédération des entreprises de plasturgie, organise une découverte du plateau technique installé dans les locaux de l'école de production At-Ec à Monistrol-sur-Loire, avenue Marcel-Pagnol.

En plus des élus, des personnels institutionnels et des responsables d'entreprises, ce sera l'occasion pour les futurs élèves et apprentis de s'informer sur les études et les métiers proposés localement.

Actuels collégiens de 3e ou lycéens de seconde se verront proposer un bac professionnel préparé au lycée du Château, le seul de toute la Haute-Loire à proposer des formations dans la plasturgie et ses métiers porteurs d'emplois, en particulier sur l'Est de la Haute-Loire. A l'issue, c'est un emploi garanti à 100 %, avec même la possibilité d'une poursuite d'étude en BTS.

(Publi-reportage) Dans le cadre d’un projet d’agrandissement de son entreprise à Beauzac en lien avec le développement des bio-déchets, J&M Plast lance 30 offres d’emploi.

J&M Plast, qui a rejoint le groupe français Sphere en 2003, leader européen de l’emballage ménager, est spécialisé dans la production de sacs à déchets en recyclé et de sacs biosourcés compostables pour les fruits et légumes.

L’entreprise veut saisir une opportunité de marché avec la loi AGEC (loi relative à la lutte contre le gaspillage et à l’économie circulaire). Car au 1er janvier 2024, la loi prévoit que tous les citoyens doivent disposer d’une solution pratique de tri à la source de leurs biodéchets, à domicile.

Un agrandissement de 3000 m2 et 5 lignes de production

Les dirigeants de J&M Plast ont étudié la possibilité d’agrandir l’usine sur la zone de Pirolles à Beauzac et de créer de l’emploi. Ce plan d’agrandissement nous ferait passer l’usine de 6 000 à 9 000 m2. Cette nouvelle surface permettrait ainsi d’installer 5 nouvelles lignes de production, destinées à la fabrication de sacs à déchets en matières biosourcées et compostables adaptés pour la collecte des biodéchets.

Cet investissement de 13 millions d’euros permettrait d’atteindre une nouvelle capacité de production de l’ordre de 20 000 tonnes contre 13 200 à ce jour. L’objectif est que ce nouvel ensemble soit opérationnel fin 2023.

30 emplois à pourvoir

Au-delà de cet investissement matériel, J&M Plast investit dans l’humain et a besoin de recruter 30 personnes en CDI pour fabriquer des produits innovants et écologiques. « Nous recherchons activement des personnes motivées et manuelles avec un savoir-vivre et un savoir-être, aimant le travail en équipe », indique Sandrine Delolme, la directrice à Beauzac.

Quels sont les emplois proposés

Dans le détail, 20 opérateurs sacherie recevront une formation en interne.

10 aide-extrudeurs seront pris en charge par les équipes d’extrudeurs qualifiés pour une formation au long cours, permettant ainsi d’acquérir toutes les connaissances sur le terrain.

D’autres postes sont à pourvoir notamment des techniciens de maintenance.

Outre un salaire attractif, les salariés disposent de primes et l’entreprise offre des possibilités d’évolution rapide.

J&M Plast s’engage dans la voie de l’économie circulaire

J&M Plast intègre la politique environnementale du groupe Sphere qui a pour objectif de sortir des ressources fossiles vierges en privilégiant l’incorporation de matières premières en recyclé dans la production tout en renforçant le développement de produits biosourcés et compostables.

L’entreprise beauzacoise a reçu à nouveau en 2021 le label « More » délivré par Polyvia, attestant de son engagement dans un cercle vertueux et l’utilisation de ressources recyclées à faible impact environnemental.

Une réunion d’information le 24 février à Monistrol

Comment intégrer une entreprise innovante et tournée vers l’avenir ?

Une réunion d’information est organisée par Pôle Emploi le jeudi 24 février à la salle de la Capitelle à Monistrol-sur-Loire à 9 heures. Cette salle se situe sur la zone du Mazel, près de la RN88. Cette réunion est ouverte aux demandeurs d’emploi et à toute personne intéressée par ce recrutement.

Comment postuler

Pour participer à cette réunion, il est demandé de s’inscrire par mail : entreprise.auv0044@pole-emploi.net

Vous pouvez également adresser vos lettres de motivation et CV directement au service des ressources humaines de J&M Plast jmplast.rh@sphere.eu

(Publi-reportage) Duraplas, spécialisé dans la fabrication de cuves agricoles en plastique, s’est positionné sur un marché très porteur. Pour accompagner ce développement industriel, l’entreprise de Tence recrute sur des postes qualifiés mais fait confiance aussi aux débutants.

Duraplas continue son fort développement sur un marché très porteur. Ce fabricant de cuves plastiques pour le stockage et le transport d'eau, engrais et carburants (fioul, gasoil, GNR, AdBlue...) vend ses accessoires dans toute l’Europe grâce à sa filiale en Allemagne.

Campagne de recrutement : des postes qualifiés et non qualifiés

Afin d'accompagner cette croissance à deux chiffres, Duraplas se lance dans cette campagne pour répondre à des besoins en production qui ne cessent de s'accroître.

L’entreprise située sur la zone de Leygat à Tence recherche de nouveaux collaborateurs sur des postes qualifiés. Les offres d’emploi concernent des rotomouleurs et monteurs, des commerciaux itinérants sur toute la France et un ingénieur bureau d'études. Une formation spécifique aux métiers de Duraplas sera assurée en interne.

Duraplas a aussi besoin d’ouvriers pour participer à la production, même non qualifiés et sans expérience. Des offres en intérim qui peuvent rapidement se transformer en emploi pérenne.

Un management bienveillant

Pour favoriser ces recrutements, l’équipe dirigeante met en avant une mutuelle prise en charge à 100 %, un package salarial intéressant, un environnement de travail agréable (un bon accueil et une salle de pause agrémentée d'un baby-foot), et des valeurs revendiquées autour d’un management bienveillant favorisant le bien-être au travail : confiance, prendre soin, prise d’initiative, engagement.

Voir les offres : https://taleez.com/careers/duraplas

(Publi-reportage) Le musée La Fabrique à Sainte-Sigolène raconte l’histoire d’hier et d’aujourd’hui avec les deux activités phares des dernières décennies : le tissage et la plasturgie.

Deux salles, deux ambiances. A Sainte-Sigolène, le musée La Fabrique vous permet de découvrir les deux richesses du Plateau sigolénois. Cela a débuté par la passementerie que l’on pourra élargir jusqu’à Saint-Didier-en-Velay et Saint-Just-Malmont avant de basculer dans la plasturgie à partir des années 50 sur Sainte-Sigolène, Saint-Pal-de-Mons et Les Villettes.

Des machines en fonctionnement

Si la Fabrique est bien un musée, on retrouve dans cet ancien atelier Salque des machines en état de fonctionnement. La visite permet de constater toute l'ingéniosité des mécanismes et leur évolution avec des démonstrations réalisées par les bénévoles qui font vivre la Fabrique. Eux-mêmes, anciens tisseurs et plasturgistes, connaissent ces outils sur le bout des doigts.

Un film (visible aussi en version sous-titrée en anglais ou en italien) clôture la visite. Il relate l'épopée industrielle de la région du 16e siècle à nos jours.

Infos pratiques

En juillet et août, la Fabrique est ouverte chaque mercredi avec des visites à 15 heures et 16 h 30. Toute l’année, le musée est ouvert le premier dimanche du mois aux mêmes heures, ou au jour de son choix pour les groupes de 8-10 personnes minimum.

Tarifs : 4 € adultes, 3 € groupes, gratuit pour les mineurs

Téléphone : 04 71 75 01 55

Mail : museelafabrique@gmail.com

Adresse : rue des Riouzes 43600 Sainte-Sigolène

Voir le plan

Ce qu'on peut voir au musée en vidéo

La surblouse fabriquée par cinq industriels de la plasturgie de Haute-Loire fait un tabac auprès des hôpitaux de Haute-Loire, Auvergne-Rhône-Alpes, France et Canada. Et elle est bien moins chère que les modèles importés de Chine.

Alors que la question de l'approvisionnement des masques semble réglée pour les soignants de Haute-Loire, la problématique des surblouses avait pris le dessus. "Si les soignants sont infectés, on n'a plus personne pour soigner", rappelle Marc Bouiller, médecin à l'hôpital du Puy.

Cinq plasturgistes prêts en trois jours

Cinq plasturgistes de Haute-Loire se sont fédérés pour satisfaire une demande explosive de la part de tous les hôpitaux afin de permettre de soigner en toute sécurité. "On s'est lancé en trois jours", indique Christophe Charrier, le patron de SOFREP à Rosières.

250 000 surblouses fabriquées chaque jour

Souvignet Plastiques de La Séauve-sur-Semène, Villettes Plastiques des Villettes, Janu'sac de Saint-Pal-de-Mons, IPS à Bas-en-Basset et Sofrep à Rosières ont capitalisé leurs outils de production et leurs savoir-faire pour sortir une surblouse adaptée, en lien avec l'hôpital Emile-Roux au Puy-en-Velay pour la validation des normes. Le problème des élastiques a été réglé grâce à 3P Profils aux Villettes.

La Région en a commandé 150 000. La capacité de production est de 250 000 surblouses par jour alors que la demande atteint le million d'exemplaires par jour.

0,43 e la surblouse de Haute-Loire, 4,80 € en Chine

Cette surblouse Made in Haute-Loire est l'exemple parfait de la capacité de réaction des entrepreneurs locaux pour répondre aux demandes. Sans abuser de la situation. "Les Chinois appliquent des tarifs indécents de 4,80 € la surblouse alors qu'il était hier de 0,20 €", informe Christophe Charrier. Les cinq plasturgistes de Haute-Loire arrivent à sortir chaque surblouse au tarif de 0,43 €.

La demande ne risque pas de s'essouffler. Des dentistes sont intéressés, des coiffeuses souhaitent en acquérir pour la réouverture de leurs salons, des infirmières libérales veulent aussi en acheter.

Comment est fabriqué cette surblouse

Comment mettre et enlever le "Boléro"

Cinq entreprises de l'Est de la Haute-Loire se sont fédérées autour d'un seul projet : fabriquer des surblouses pour les hôpitaux de France.

Ils étaient au départ trois et sont désormais cinq. Souvignet Plastiques de La Séauve-sur-Semène et Villettes Plastiques des Villettes ont rejoint Janu'sac de Saint-Pal-de-Mons, IPS à Bas-en-Basset et Sofrep à Rosières.

Ces cinq professionnels de la plasturgie ont uni leurs forces pour concevoir et fabriquer des surblouses afin d'équiper les Ehpad, les hôpitaux, tous les soignants. Le Département de la Haute-Loire a réservé 120 000 tenues pour les Ehpad de Haute-Loire.

"Chacun se considère comme un maillon de la chaîne, c'est remarquableé, apprécie Christine Hacques, la sous-préfète.

L'hôpital du Puy en conseiller spécial

Le Centre Hospitalier Emile-Roux du Puy-en-Velay a apporté son concours pour que ces surblouses répondent aux normes. "J'ai adoré cette réflexion, ces discussions pour améliorer le modèle", indique Jean-Marie Bolliet, le directeur de l'hôpital ponot. "On sait faire du plastique pour le packaging industriel. Mais du plastique pour la santé, c'est totalement nouveau", reconnaît Anthony Vacher, le PDG d'IPS à Bas-en-Basset à l'initiative de ce challenge express.

"Et il ne faut pas oublier nos 150 salariés qui travaillent dans l'ombre mais sont indispensables", ajoute un chef d'entreprise.

3 millions de pièces en commande

La production a débuté la semaine dernière et les cinq sociétés sortent jusqu'à 300 000 surblouses chaque jour. "Le carnet de commandes est entre 2,5 et 3 millions de pièces et ça progresse", chiffre Anthony Vacher.

La commercialisation se fait, elle, en direct sur la France entière à destination des hôpitaux, des CHU et des Ehpad.

Les surblouses racontées et montrées par Anthony Vacher (IPS à Bas)

Seul candidat en piste devant la cour d'appel de Riom, l'Ivoirien Abbas Badreddine, PDG de Plastica, a été choisi par le tribunal pour reprendre la société de Saint-Pal-de-Mons. Mais pour le futur ex-patron, Jean-Philippe Grail, la décision aurait dû être reportée.

Sans surprise, Plastica France est le repreneur de Stefany Emballages Services (SES) de Saint-Pal-de-Mons. Le délibéré a été rendu public ce mercredi à la mi-journée et a choisi l'offre de Plastica France, créé pour l'occasion par Abbas Badreddine, PDG d'un groupe installé en Côte-d'Ivoire. Il sera officiellement en poste à partir de lundi 30 mars.

Cela semble être la fin d'un long feuilleton qui aura duré plusieurs mois, entre la mise sous redressement judiciaire de l'entreprise de plasturgie, le premier choix du tribunal de commerce du Puy avec Leygatech, et l'appel formulé par le procureur de la République.

A partir de lundi, la société sera dirigée par Abbas Badreddine, le PDG de Plastica. Actuellement en Côte-d'Ivoire, dans un contexte de fermeture des frontières européennes, le chef d'entreprise va d'abord s'appuyer sur Joël Cadier, conseiller financier resté en France, puis le directeur qui en cours de recrutement. "On aurait préféré que la décision arrive avant. C'est la reconnaissance que l'on espérait", évoque Joël Cadier.

Le personnel soulagé

Yohan Fialon, représentant CGT du personnel, évoque un soulagement collectif. "Ce n'est que justice. Le combat n'aura pas été vain. Cette reprise signifie zéro licenciement pour les 35 salariés et on reste sur le bassin industriel de Saint-Pal-de-Mons. C'est un nouveau challenge à relever, une page se tourne."

Le futur ex-patron en colère

Jean-Philippe Grail, dirigeant actuel de l'entreprise familiale, a voulu s'exprimer. Dans un long communiqué de presse, "cette décision est pour moi précipitée, irraisonnée, inacceptable et « suicidaire ». En effet au vu du contexte actuel, je m’attendais à un report de cette décision. Je ne décolère pas. SES est au service du secteur hospitalier depuis plus de 30 ans avec des produits spécifiques, nous sommes encore les seuls à fabriquer en France des sacs pour la collecte, le transport et le lavage sécurisé du linge contaminé et des sacs à fermeture étanche pour les transports biologiques."

"J’avais décidé de nous retourner vers la fabrications d’emballages compostables en adéquation avec la loi sur la transition énergétique : sacs fruits et légumes, films de routage. Nous avions plus de 10 ans d’expérience. L’enjeu au niveau français étant de rapatrier les dizaines de millions de tonnes de sacs produits en Asie et de créer 4 000 emplois. Malgré les promesses, ce gouvernement n’a pas mis en place les contrôles indispensables au bon fonctionnement de cette loi. Nous avons un confrère qui lui aussi vient d’être mis en redressement judiciaire pour la même raison. Nous avons aussi été pénalisés par l’incendie qui a touché Sigoplast qui était en contrat avec SEID notre société fille. Nous avons sonné à toutes les portes pour nous aider ! En vain…"

"Depuis le début de la pandémie, SES fait face et répond présent. Sur les sacs pour le linge contaminé, nous avions commencé a anticiper depuis décembre car en 2009 nous avions vécu (et vaincu) une situation similaire. Cette guerre, pour reprendre le terme d'Emmanuel Macron, nous la vivons chaque minute chez SES. La demande actuelle à ce jour représente plus de 6 ans de vente. Ce n’était pas le moment de statuer sur SES. On ne change par un général qui a 25 ans d’expérience en pleine guerre ! Je ne mets pas en doute les capacités de M. Baddredine à reprendre les rênes de SES, bien au contraire, mais dans une situation « normale » et en étant présent. La Côte d’Ivoire est confinée ! La France est confinée ! Nous n’avons personne pour assurer une transition sereinement dans plusieurs services. Ce qui est le plus triste, c’est de constater que la grippe H1N1 n’aura pas servi de leçon et il y a de grandes chances que ça continue comme ça… Je ne compte pas en rester là vis-à-vis du gouvernement."

Deux offres de reprise ont été émises pour l'entreprise SES à Saint-Pal-de-Mons et une offre pour SEID à Dunières. Le tribunal de commerce doit se prononcer le 17 janvier. L'issue semble aujourd'hui favorable.

Hormis le fait d'être dans la plasturgie, les deux sociétés ont un autre point commun : elles appartiennent à Jean-Philippe Grail. Ce vendredi 13 décembre, trois mois après la mise en redressement judiciaire (c'était déjà un vendredi 13), les deux sociétés sont repassées en audience devant le tribunal de commerce du Puy-en-Velay.

SEID emploie 11 salariés

Ces dernières semaines, des offres sont arrivées pour reprendre les deux usines, indépendantes l'une de l'autre. Pour SEID, la société Evenplast de Riotord a déposé une offre qui court jusqu'au 31 décembre. Cette offre pourrait être valable malgré tout jusqu'au 17 janvier, date de la prochaine audience au tribunal, lequel a demandé de revoir l'offre à la hausse. SEID est la plus en difficultés. La production tourne au ralenti pour les 11 salariés. "Evenplast fait dans l'impression et la sacherie et est intéressé par l'extrusion", croit savoir un salarié.

Une offre étrangère promet de reprendre tous les salariés chez SES

Pour SES (Stefany Emballages et Services) de Saint-Pal-de-Mons, le tribunal aura le choix entre deux offres : une qui émane d'une entreprise de Haute-Loire et qui propose de reprendre 17 des 38 salariés ; une autre qui provient d'un grand groupe européen avec 1 500 salariés qui promet de reprendre tout l'effectif san-palou.

Pour les salariés, le choix est vite vu. "On milite pour le plein emploi", résume Yohan Fialon, délégué du personnel. "On a aujourd'hui deux offres. Certaines entreprises du coin come Cheynet et Coffinobois n'ont pas eu cette chance."

Prochaine audience le 17 janvier

Le tribunal donne rendez-vous le 17 janvier pour une prochaine audience qui s'annonce décisive. Les repreneurs et créanciers devraient être conviés avant de prendre une décision sur les propositions.

Pour Jean-Philippe Grail, dirigeant de SEID et SES, "il est dommage qu'en France, il n'y ait pas un fonds pour aider alors qu'il suffirait de pas grand-chose. 500 000 euros nous auraient aidés à approvisionner de la matière première et à poursuivre notre développement dans les produits bio-sourcés. On a frappé à toutes les portes imaginables."

SES avait misé sur le plastique "bio"

SES a été créé en 1988 à Dunières par René Grail. Stéfany Emballage et Services avait déménagé en 2008 à Saint-Pal-de-Mons. En 2017, Jean-Philippe Grail avait racheté SEID

En 2016 et 2017, SES avait investi 7 millions d'euros pour développer les productions d’emballages biocompostables sur le site de Saint-Pal suite à loi sur la transition énergétique.