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(Publi-reportage) Créé en 2020, le commerce Bonn’auto continue son développement et renforce son équipe avec une offre d’emploi pour un poste de magasinier-vendeur.

Romain Lignelet et Lucile Souchon créent de l’emploi. Leur commerce de vente de pièces détachées continue de grandir. Après une ouverture de poste en décembre 2022, le couple souhaite aujourd’hui recruter un nouveau collaborateur.

Cette offre d’emploi concerne un poste polyvalent de magasinier et vendeur. Des connaissances en mécanique sont exigées pour répondre au mieux à la demande des clients.

Cet emploi à temps complet (35 heures) est à pourvoir rapidement. Un jour de congé est à définir en semaine, travail le samedi matin.

Le salaire sera fonction de l’expérience, un intéressement au chiffre d’affaires est prévu.

Pour candidater, envoyez votre CV et lettre de motivation à contact@bonnauto.fr

(Publi-reportage) L’entreprise Durieux Fermetures recherche pour compléter son équipe de pose sur son agence de Saint-Clair en Ardèche un menuisier poseur expérimenté pour un poste en CDI.

Véranda, fenêtre, pergola, portail et maison connectée. Aujourd'hui Durieux Fermetures affirme son savoir-faire de fabricant expert de l'aluminium et du PVC depuis plus de 20 ans. « Nous avons deux ateliers de fabrication de menuiseries, une équipe de 29 personnes investies, une entreprise implantée à Saint-Romain-Lachalm en Haute-Loire et une agence à Saint-Clair en Ardèche. » Bruno Sabatier, responsable et commercial de l'agence ardéchoise, est entouré de Blandine, assistante commerciale, Pascal, Pierre Yves et Romain à l'équipe technique. « Ecouter pour concevoir, fabriquer et installer votre projet est notre engagement d'artisan ».

L’agence de Saint-Clair créée en 2016, s’est développée

L’agence a ouvert ses portes le 5 mars 2016, depuis près de 7 ans donc, et les projets d’amélioration de l’habitat ou de constructions neuves vont bon train chez Durieux Fermetures à Saint-Clair ! Il est donc temps de renforcer les équipes avec un menuisier poseur qui viendra prêter main forte pour assurer l’installation des projets des clients.

Le métier de menuisier poseur peut s’avérer passionnant pour celui ou celle qui « aime toucher à tout » car il permet d’acquérir beaucoup de savoir-faire du fait de la large gamme de produits que propose l’entreprise : véranda, toiture terrasse, extension de maison, fenêtre, coulissant, porte d’entrée, volet, mur rideau, pergola, store, brise soleil orientable, moustiquaire, portail, porte de garage, clôture, garde-corps, moteur, interphone, visiophone, maison connectée : Expert Somfy.

Durieux Fermetures recrute pour un poste en CDI

Voici la description du poste :

« Pour les clients, vous posez divers produits de menuiseries aluminium et PVC. Vous travaillez du lundi au vendredi sur 39h hebdomadaires sur des chantiers aux alentours de l’agence Durieux Fermetures de St-Clair (07) avec 1 vendredi sur 2 non travaillé. Une expérience dans le métier de la menuiserie est demandée et le salaire sera à déterminer selon vos compétences (+ primes + mutuelle). Vous travaillerez en binôme avec un poseur expérimenté qui vous formera au poste. Le poste est à pourvoir dès à présent. »

Si vous êtes intéressés ou que vous souhaitez des renseignements, n’hésitez pas à contacter / transmettre votre CV et lettre de motivation à francois@durieux-fermetures.com ou en vous rendant dans notre agence de St-Clair : ZA Chantecaille 07430 Saint-Clair

Tél : 04.71.61.98.22 (demander François)

Bien construire pour les générations futures

« Nous vivons une période de grands changements, la standardisation par l'industrialisation, le développement numérique et les enjeux environnementaux insufflent un vent nouveau sur le marché de l'habitat. En tant qu'artisan fabricant, nous avons choisi d'être conscient et engagé dans une démarche positive et humainement responsable dans laquelle la relation de confiance est essentielle. Nous sommes convaincus que chacun de nous - clients, équipes et partenaires - avons un rôle à jouer pour valoriser et pérenniser notre habitat. Alors réinventons-nous et créons ensemble un futur durable et responsable pour les générations à venir ! »

Pour plus d’informations, visitez le site web www.durieux-fermetures.com

(Publi-reportage) Dans le cadre d’un projet d’agrandissement de son entreprise à Beauzac en lien avec le développement des bio-déchets, J&M Plast s'est lancé dans un vaste programme de recrutements.

J&M Plast, qui a rejoint le groupe français Sphere en 2003, leader européen de l’emballage ménager, est spécialisé dans la production de sacs à déchets en recyclé et de sacs biosourcés compostables pour les fruits et légumes.

Pourquoi souhaitez-vous agrandir le site de J&M PLAST ?

J&M PLAST est une entreprise spécialisée dans la production de sacs à déchets en recyclé et de sacs biosourcés compostables pour les fruits et légumes, laquelle a rejoint le groupe SPHERE en 2003.

SPHERE, qui, depuis 2005, a adopté une stratégie environnementale avec le développement d’une filière de produits biosourcés compostables en France et en Europe.

Aujourd’hui, nous avons une opportunité de marché avec la loi AGEC (loi relative à la lutte contre le gaspillage et à l’économie circulaire). Car il faut avoir en tête l’échéance réglementaire : au 1er janvier 2024, la loi prévoit que tous les citoyens doivent disposer d’une solution pratique de tri à la source de leurs biodéchets. D’ailleurs, l’Ademe rappelle que les sacs biosourcés compostables présentent l’avantage d’être pratiques pour le transport et faciles d’utilisation. Ils limitent également les nuisances comme les odeurs, le développement d’insectes, l’écoulement de jus. Source : ADEME dans son rapport de 2019.

Comment va se dérouler cet agrandissement à Beauzac ?

Nous avons étudié la possibilité de nous agrandir sur la zone de Pirolles et de créer de l’emploi pour répondre à la demande des collectivités locales. Nous avons développé un plan d’agrandissement qui nous fera passer de 6 000 à 9 000 m2 d’ici début 2024. Cette nouvelle surface nous permettra d’acheter 5 nouvelles lignes de production destinées à la fabrication de sacs à déchets en matières biosourcées et compostables adaptés pour la collecte des biodéchets.

Cet investissement de 13 millions d’euros permettra d’atteindre une nouvelle capacité de production de l’ordre de 20 000 tonnes contre 13 200 aujourd’hui. L’objectif est que ce nouvel ensemble soit opérationnel fin 2023/ début 2024.

Quels sont les types d’emplois recherchés par la société J&M PLAST ?

En 2022, nous avons lancé une première session de formation, en lien avec la Région et Pole Emploi, ciblée sur le processus extrusion. Nous sommes actuellement en train de former 5 personnes motivées et impliquées.

Pour 2023, nous recherchons encore 5 à 6 extrudeurs en CDI pour intégrer nos équipes. Ils seront accompagnés et formés par nos équipes d’extrudeurs qualifiés.

Nous recherchons également des opérateurs sacherie, recrutement qui s’étalera de début 2023 à fin 2024. La formation sera notamment assurée par nos formatrices sacherie expérimentées. A terme, ce sera une vingtaine de postes ouverts au CDI.

Pour ces formations, la Région AURA et le GRETA se sont proposés de nous aider.

Que diriez-vous à ceux qui se posent la question de candidater ?

Nous rejoindre est une formidable opportunité pour tous ceux et celles qui souhaitent travailler avec des équipes motivées, où le savoir-vivre et le savoir-être animent tous les collaborateurs de J&M PLAST.

Toutes ces créations d’emploi sont également une opportunité d’intégrer une entreprise où le respect de l’environnement est une des plus fortes valeurs. Nous sommes parmi les pionniers dans la production et la commercialisation de produits innovants et écologiques.

Comment J&M PLAST s’engage dans la voie de l’économie circulaire ?

Filiale de SPHERE, nous intégrons la politique environnementale du groupe qui est fortement engagé dans la voie de l’économie circulaire. Le groupe SPHERE a pour objectif de sortir des ressources fossiles vierges en privilégiant l’incorporation de matières premières en recyclé dans notre production tout en renforçant le développement de produits biosourcés et compostables.

Nous avons reçu en 2022 la Certification « Matières Premières Recyclées » délivré par le LNE, attestant de notre engagement vers un cercle vertueux et l’utilisation de ressources recyclées à faible impact environnemental.

Contact

Inscription aux informations collectives du mois de janvier via Pole Emploi : entreprise.auv0044@pole-emploi.net

Candidatures spontanées : jmplast.rh@sphere.eu

(Publi-reportage) Depuis huit ans, la société Plusecur est experte en protection électronique pour les particuliers et les professionnels. Elle installe et maintient tout type de système (alarme intrusion, alarme incendie, vidéosurveillance, générateur de brouillard, contrôle d'accès, etc.).

L’entreprise basée à Monistrol-sur-Loire compte trois salariée dont un apprenti. Depuis près d'un an, des locaux flambant neufs ont été aménagés sur Monistrol, route de Sainte-Sigolène (ZA La Croix Saint-Martin), afin que chaque salarié dispose de son espace de travail.

Pose et entretien de systèmes de sécurité

Plusecur est aujourd'hui à la recherche d'un nouveau talent pour renforcer l’équipe technique. Sa mission est la pose et l'entretien de systèmes de sécurité. Le poste est sur 39 heures. « Nous avons besoin de quelqu'un disposant d'une expérience de deux ans dans un métier similaire. Nous mettons à disposition un véhicule, PC portable, téléphone, panier repas, mutuelle », indique le dirigeant Romain Mattiato. « Ma volonté est de travailler dans une ambiance familiale. »

Le niveau de salaire dépendra du profil. Les salariés sont intéressés sur les résultats.

Comment postuler

« Notre métier nous demande d'être toujours à la pointe de la technologie, c'est pourquoi nous assurons la formation de nos équipes. »

Pour ce poste, le permis B, le CACES nacelle et l'habilitation électrique sont nécessaires. Les formations du CACES et l’habilitation électrique peuvent être assurées par Plusecur en cas de besoin.

Pour postuler, il suffit d'envoyer sa candidature à secretariat@plusecur.fr  Le poste est à pourvoir tout de suite.

(Publi-reportage) Les deux artisans de Casna Hermet lancent une offre d’emploi pour recruter un ouvrier pour les accompagner dans le développement de leur société de plâtrerie et peinture.

Jonathan Casna et Henrick Hermet, associés depuis la fin 2020, comptent franchir une nouvelle étape de leur entreprise de plâtrerie, peinture et décoration.

Le profil recherché

Pour répondre à la forte demande, ils diffusent une offre d’emploi pour un poste à temps plein, du lundi au vendredi. Une expérience est préférée mais les deux plâtriers-peintres yssingelais sont disposés à former leur futur collaborateur, dont le salaire dépendra de l’expérience. Le candidat devra être détenteur du permis B.

Casna Hermet intervient sur toute la Haute-Loire, aussi bien en neuf qu’en rénovation, auprès des particuliers et des professionnels.

Contact

Téléphone : 06 27 27 43 85

Mail : casna.hermet@gmail.com

(Publi-reportage) L’agence d’intérim Iziwork organise deux journées spéciales autour du recrutement. Rencontrez les équipes et découvrez les offres les 11 et 12 avril à Saint-Pal-de-Mons.

Vous cherchez un emploi, en intérim ou en CDI ? Vous avez déjà un emploi mais vous souhaitez vous ouvrir sur un nouveau projet professionnel ? Les recruteurs d’Iziwork vous attendent à Saint-Pal-de-Mons.

Cette agence d’intérim, ouverte en Haute-Loire en 2021, s’appuie sur les nouveaux outils pour mettre en relation les entreprises et les candidats.

Deux jours non-stop, sans rendez-vous

Ces deux journées des 11 et 12 avril, en continu de 9 heures à 17 heures, sans rendez-vous, vont permettre de connaître en détail les offres qu’Iziwork propose auprès de ses partenaires situés dans l’industrie, les services, la restauration, le commerce, sur tout l’arrondissement d’Yssingeaux et Monistrol.

Pour cette action, les recruteurs d’Iziwork seront installés dans les anciens locaux des Etablissements Guillaumond, à la sortie du bourg de Saint-Pal-de-Mons, sur la route de Montfaucon.

Votre profil peut les intéresser

Cindy Chalmandrier et Jessica Guerra pourront échanger avec les candidats sur les offres actuelles, nécessitant ou non des qualifications. L’échange peut aussi permettre de faire naître des besoins auprès d’autres entreprises, en fonction du profil, de l’expérience, des envies. Oui, un profil intéressant peut générer une offre.

Des offres pour des jobs d’été

Ces deux journées seront aussi l’occasion pour les étudiants de découvrir toutes les offres d’emplois spécifiques pour dénicher un job d’été.

« La force d’Iziwork est de combiner un outil digital et de garder une proximité physique autant avec le candidat que l’entreprise », assurent les deux recruteuses altiligériennes.

Retrouvez Iziwork en mai à Tence

Après cette opération recrutement, Iziwork va aussi se déplacer sur le territoire du Haut-Lignon. A compter du 3 mai, l’agence d’intérim s’installera chaque mardi matin du mois de mai (8 h 30 à 13 heures) à la Maison Chatiague, sur la place du Chatiague, à Tence. Dans un contexte où le carburant coûte cher, les recruteurs se déplacent au plus près des candidats.

Contacts

Cindy Chalmandrier au 07 80 97 82 10 ou cindy.chalmandrier@iziworkpartners.com

Jessica Guerra au 06 60 63 53 79 ou jessica.guerra@iziworkpartners.com

Site internet : https://www.iziwork.com/fr

(Publi-reportage) Le site des Cèdres à Beaux près d'Yssingeaux propose des découvertes métiers en lien avec Pôle Emploi, accompagne en formation et intensifie ses recrutements.

Dans un contexte de tension RH généralisée et alors que le monde du grand âge est entaché par le scandale d’EHPAD lucratifs, les établissements associatifs du site médico-social des Cèdres à Beaux poursuivent leur politique de recrutement et d’accompagnement vers l’emploi.

Ce site médico-social qui comprend un Ehpad, un foyer d'accueil médicalisé (FAM) et une maison d’accueil spécialisé (MAS) se situe à 5 minutes d’Yssingeaux, 30 minutes du Puy-en-Velay et 40 minutes de Saint-Etienne.

Très impliqué dans le cadre des formations, ce site propose en lien avec Pôle Emploi différentes actions de découverte des métiers et différentes solutions de formations pour les demandeurs d’emploi et personnes en reconversion.

Cet EHPAD atypique de par sa population et ses équipes pluridisciplinaires aux compétences variées, recrute en CDD longue durée et CDI à temps plein ou partiel des infirmiers, aides-soignants, accompagnant éducatif et social et agent de soins. Un poste d’agent d’entretien à temps plein est aussi à pourvoir.

Des salaires attractifs pour des métiers porteurs de sens

Salaires mensuels indicatifs pour un débutant à temps plein en CDD, incluant primes de congés payés et précarité :

IDE jour : 2 945 euros brut soit 2 255 euros net avec un week-end travaillé sur trois.

AS / AES jour : 2 370 euros brut soit 1 815 euros net avec deux week-ends travaillés.

Agent de soins « faisant fonction » : 2 300 euros brut soit 1 750 euros net avec deux week-ends travaillés et possibilités de formation.

Agent d’entretien : 2300 € brut soit 1 750 euros net avec un week-end travaillé sur trois.

Autre innovation valorisante, après 6 mois de présence les agents bénéficient d’une prime supplémentaire de présentéisme jusqu’à 100€ mensuel pour un temps plein, un bonus bienvenu en ce contexte d’inflation. 

Présentation des Cèdres

Le site associatif des Cèdres propose une offre médico-sociale qualitative et atypique avec : 

- L’accueil de la personne âgée ou en dérogation d’âge (moins de 60 ans) au sein d’un EHPAD de 96 places avec : accompagnement du résident en fin de vie et requérant des soins palliatifs, accompagnement spécifique de personnes souffrant de troubles psychiatriques, accueil d’adultes handicapés vieillissants, unité de vie sécurisée. La moyenne d’âge de 73 ans des résidents et leur durée moyenne de séjour de 7 ans signent la spécificité de cet EHPAD.

- L’accueil d’adultes vieillissants souffrant de handicaps en Foyer d’Accueil Médicalisé (FAM 10 places) et Maison d’Accueil Spécialisée (MAS 11 places dont une temporaire).

Des accompagnements innovants

Ces établissements proposent des mutualisations innovantes entre structures « Grand Age » et « Handicap », permettant aux professionnels de bénéficier :

D’équipes pluridisciplinaires et de compétences renforcées (médecins coordonnateurs, médecins psychiatres, Infirmiers coordonnateurs, Infirmier référent en psychiatrie, ergothérapeute, psychologue, orthophoniste, Kinésithérapeute, IDE, AS/AMP/AES, sport adapté, art thérapeute,…),

D’un panel varié d’accompagnements et de soins,

D’un cadre de travail qualitatif (architecture, équipements, formations, effectifs) permettant acquisition de compétences et épanouissement professionnel.

Pour candidater

Qualités attendues : savoir être, bienveillance, rigueur, travail en équipe, sens de l’écoute, goût du contact.

Envoyez votre CV et lettre de motivation par mail à : ehpad@lescedres43.fr

Ou par courrier à EHPAD Les Cèdres, 180 Route de Beaux - Malataverne - 43200 Beaux

Le site internet permet une découverte via un drone et une visite virtuelle : www.lescedres43.fr

(Publi-reportage) Cyril Paya, plâtrier peintre à Yssingeaux, est à la recherche de plusieurs artisans pour accompagner le développement de Tradi'Plâtrerie, créée en 2012.

La petite entreprise grandit, se fait une belle réputation. Et pour répondre aux sollicitations des clients, l’artisan yssingelais souhaite embaucher de nouveaux collaborateurs. Alors que la société compte 5 artisans, 3-4 offres d’emploi sont à pourvoir à Tradi’Plâtrerie.

« Nous réalisons des semaines en quatre jours. La rémunération se fait selon l’expérience et le profil. Tous nos chantiers se font à Yssingeaux et ses environs », détaille Cyril Paya dont l’entreprise est spécialisée dans la plâtrerie, la peinture, l'isolation intérieure, les sols souples, l'étanchéité à l’air et le décapage par aéro-gommage.

Contact : 06 88 37 61 22

Mail : sastradiplatrerie@gmail.com

Site internet : www.tradiplatrerie.fr

(Publi-reportage) Dans le cadre d’un projet d’agrandissement de son entreprise à Beauzac en lien avec le développement des bio-déchets, J&M Plast lance 30 offres d’emploi.

J&M Plast, qui a rejoint le groupe français Sphere en 2003, leader européen de l’emballage ménager, est spécialisé dans la production de sacs à déchets en recyclé et de sacs biosourcés compostables pour les fruits et légumes.

L’entreprise veut saisir une opportunité de marché avec la loi AGEC (loi relative à la lutte contre le gaspillage et à l’économie circulaire). Car au 1er janvier 2024, la loi prévoit que tous les citoyens doivent disposer d’une solution pratique de tri à la source de leurs biodéchets, à domicile.

Un agrandissement de 3000 m2 et 5 lignes de production

Les dirigeants de J&M Plast ont étudié la possibilité d’agrandir l’usine sur la zone de Pirolles à Beauzac et de créer de l’emploi. Ce plan d’agrandissement nous ferait passer l’usine de 6 000 à 9 000 m2. Cette nouvelle surface permettrait ainsi d’installer 5 nouvelles lignes de production, destinées à la fabrication de sacs à déchets en matières biosourcées et compostables adaptés pour la collecte des biodéchets.

Cet investissement de 13 millions d’euros permettrait d’atteindre une nouvelle capacité de production de l’ordre de 20 000 tonnes contre 13 200 à ce jour. L’objectif est que ce nouvel ensemble soit opérationnel fin 2023.

30 emplois à pourvoir

Au-delà de cet investissement matériel, J&M Plast investit dans l’humain et a besoin de recruter 30 personnes en CDI pour fabriquer des produits innovants et écologiques. « Nous recherchons activement des personnes motivées et manuelles avec un savoir-vivre et un savoir-être, aimant le travail en équipe », indique Sandrine Delolme, la directrice à Beauzac.

Quels sont les emplois proposés

Dans le détail, 20 opérateurs sacherie recevront une formation en interne.

10 aide-extrudeurs seront pris en charge par les équipes d’extrudeurs qualifiés pour une formation au long cours, permettant ainsi d’acquérir toutes les connaissances sur le terrain.

D’autres postes sont à pourvoir notamment des techniciens de maintenance.

Outre un salaire attractif, les salariés disposent de primes et l’entreprise offre des possibilités d’évolution rapide.

J&M Plast s’engage dans la voie de l’économie circulaire

J&M Plast intègre la politique environnementale du groupe Sphere qui a pour objectif de sortir des ressources fossiles vierges en privilégiant l’incorporation de matières premières en recyclé dans la production tout en renforçant le développement de produits biosourcés et compostables.

L’entreprise beauzacoise a reçu à nouveau en 2021 le label « More » délivré par Polyvia, attestant de son engagement dans un cercle vertueux et l’utilisation de ressources recyclées à faible impact environnemental.

Une réunion d’information le 24 février à Monistrol

Comment intégrer une entreprise innovante et tournée vers l’avenir ?

Une réunion d’information est organisée par Pôle Emploi le jeudi 24 février à la salle de la Capitelle à Monistrol-sur-Loire à 9 heures. Cette salle se situe sur la zone du Mazel, près de la RN88. Cette réunion est ouverte aux demandeurs d’emploi et à toute personne intéressée par ce recrutement.

Comment postuler

Pour participer à cette réunion, il est demandé de s’inscrire par mail : entreprise.auv0044@pole-emploi.net

Vous pouvez également adresser vos lettres de motivation et CV directement au service des ressources humaines de J&M Plast jmplast.rh@sphere.eu

(Publi-reportage) Duraplas, spécialisé dans la fabrication de cuves agricoles en plastique, s’est positionné sur un marché très porteur. Pour accompagner ce développement industriel, l’entreprise de Tence recrute sur des postes qualifiés mais fait confiance aussi aux débutants.

Duraplas continue son fort développement sur un marché très porteur. Ce fabricant de cuves plastiques pour le stockage et le transport d'eau, engrais et carburants (fioul, gasoil, GNR, AdBlue...) vend ses accessoires dans toute l’Europe grâce à sa filiale en Allemagne.

Campagne de recrutement : des postes qualifiés et non qualifiés

Afin d'accompagner cette croissance à deux chiffres, Duraplas se lance dans cette campagne pour répondre à des besoins en production qui ne cessent de s'accroître.

L’entreprise située sur la zone de Leygat à Tence recherche de nouveaux collaborateurs sur des postes qualifiés. Les offres d’emploi concernent des rotomouleurs et monteurs, des commerciaux itinérants sur toute la France et un ingénieur bureau d'études. Une formation spécifique aux métiers de Duraplas sera assurée en interne.

Duraplas a aussi besoin d’ouvriers pour participer à la production, même non qualifiés et sans expérience. Des offres en intérim qui peuvent rapidement se transformer en emploi pérenne.

Un management bienveillant

Pour favoriser ces recrutements, l’équipe dirigeante met en avant une mutuelle prise en charge à 100 %, un package salarial intéressant, un environnement de travail agréable (un bon accueil et une salle de pause agrémentée d'un baby-foot), et des valeurs revendiquées autour d’un management bienveillant favorisant le bien-être au travail : confiance, prendre soin, prise d’initiative, engagement.

Voir les offres : https://taleez.com/careers/duraplas