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(Publi-reportage) Tous les métiers enseignés sur le campus des CFA de Bains seront à découvrir au cours d’un nouvel événement le jeudi 9 février.

Ce forum unique en libre accès est dédié à la découverte des métiers de proximité par la voie de l’apprentissage.

Diverses animations seront proposées sur 30 plateaux techniques des 10 pôles de compétences que représentent l’IFP 43, le BTP CFA Haute-Loire et le CFAS Auvergne.

Cette Nuit de l’apprentissage est l’occasion unique de découvrir 29 métiers et 60 formations qui y conduisent. Chaque plateau technique sera animé par des apprenants, des enseignants et des professionnels du secteur.

De nombreux partenaires de l’orientation ainsi que le bus de l’orientation de la Région Auvergne Rhône Alpes vont se joindre à ce forum pour conseiller et répondre aux questions des jeunes,  des familles mais aussi du grand public pour de possibles reconversions.

On le répète aussi : les formations débouchent sur des secteurs professionnels qui recrutent. Se former, c’est aussi préparer un avenir réussi.

Cette soirée se veut aussi ludique et pédagogique pour s'informer et construire son projet professionnel.

IFP 43

Métiers de bouche

Boulanger, pâtissier, boucher, charcutier, traiteur, chocolatier.

Hôtellerie-Restauration

Serveur, cuisiner, arts de la table, etc.

Maintenance automobile

Mécanicien auto, carrosserie-peinture, mécanicien agricole, espace verts.

Bois-ameublement

Ébéniste, marqueteur, restaurateur de meubles anciens.

Tertiaire

Coiffeur, préparateur en pharmacie, esthéticien, vendeur.

BTP CFA Haute-Loire

Gros-œuvre

Maçon, constructeur en béton armé.

Finition

Plâtrier-plaquiste, peintre applicateur de revêtements.

Bois

Menuisier, charpentier.

Fluide

Monteur en installations sanitaires, zingueur.

Électricité

Électricien.

CFAS

Centre de Formation d’Apprentis Spécialisé

Expert dans l’accompagnement et la formation des personnes en situation de handicap.

Infos pratiques

Jeudi 9 février de 17 h 30 à 20 h 30

Sur le campus de Bains

Plus d’infos : www.ifp43.fr

(Publi-reportage) L’Institut de Formation Professionnelle de Haute-Loire, l’IFP 43, participe à la dynamique de l’emploi par l’apprentissage sur le département. La qualité de ses formations met en avant les atouts de ce mode d’apprentissage qui offre de réels débouchés dans des secteurs qui bougent et recrutent.

L’établissement ouvrira ses portes au public sur rendez-vous, avis aux futur(e)s apprenti(e)s !

L’engagement de l’IFP 43 est double : répondre aux projets de qualification des jeunes et aux besoins de compétences des entreprises.

Théorie et pratique pour chaque formation

L’alternance permet d’obtenir une formation théorique et pratique solide en CFA et des périodes d’apprentissage en entreprise. Cette formule offre la possibilité d’apprendre un métier sur le terrain, avec une mise en situation concrète qui favorise l’acquisition des compétences. C’est aussi un premier pas vers l’autonomie, puisque l’apprenti(e) est rémunéré(e) tout au long de sa formation, il (elle) a à la fois le statut de salarié et d’étudiant des métiers.

38 diplômes pour 22 métiers

Au total, l’IFP 43 propose des formations pour 38 diplômes (du niveau 3 au niveau 5, c’est-à-dire du CAP au Bac +2) dans 22 métiers différents.

Chaque année, l’IFP 43 forme quelque 900 apprenants répartis dans cinq secteurs de formation : métiers de bouche (boucher, boulanger, charcutier-traiteur, chocolatier, pâtissier), hôtellerie-restauration (agent de restauration, cuisinier, serveur-hôtelier), bois-ameublement (ébéniste, marqueteur, restaurateur/concepteur de mobilier), maintenance auto/agri (carrossier, mécanicien auto/agri, peintre automobile) et tertiaire (coiffeur, esthéticien, préparateur en pharmacie, vendeur-conseil).

Différents profils se retrouvent en apprentissage

« Nous avons tout type de profils. Des jeunes qui ne se retrouvent pas dans l’enseignement traditionnel, d’autres qui ont un projet professionnel mûrement réfléchi suite à des stages. Nous accueillons également de plus en plus d’adultes sur des stages de reconversion professionnelle ou dans la validation de diplômes de l’enseignement professionnel, détaille le président de l’IFP 43, Gilles Comunello. Certains arrivent déjà avec un employeur, d’autres nous sollicitent pour un accompagnement individualisé afin de les aider dans leurs démarches.»

Une équipe de 72 salariés dont une cinquante d’enseignants expérimentés et diplômés accompagne les apprenants durant leur formation.

90 % d'insertion professionnelle à la sortie

L’insertion professionnelle est enfin l’autre point fort ; chaque année l’IFP 43 réalise une enquête d’insertion auprès de ses apprentis afin de connaître leur devenir 9 mois après la fin de leur formation. Les résultats sont sans appel : 90% des jeunes interrogés sont insérés dans la vie active, parmi les embauches, le CFA comptabilise 82% de CDI ou CDD de plus de 6 mois !

Des journées portes ouvertes sur rendez-vous

L’IFP 43 ouvre les portes des différents ateliers, laboratoires, … afin de faire découvrir les formations en apprentissage.

Nouveauté : ces journées portes ouvertes auront lieu les mercredis, étendus du mois de janvier au mois d’avril 2022.

Dans le contexte sanitaire particulier, l’IFP 43 propose des rencontres sur inscription obligatoire et cela dans un souci de respect des protocoles sanitaires (distanciation, jauges d’accueil,…).

Un rendez-vous est proposé en présentiel (dans les locaux à Bains), ou à distance (visite virtuelles, RDV téléphonique, visioconférence,...) et cela, selon l'évolution du contexte sanitaire.

La pré-inscription se fait directement sur le site internet du CFA : www.ifp43.fr.

Au programme de ces rencontres :

- Présentation de la structure, de son fonctionnement et des métiers

- Explication des rythmes d’alternance et du contrat d’apprentissage

- Visite des espaces de formation, des plateaux techniques (ateliers, laboratoires, salon,…) qui seront « en activité ».

- Entretien individualisé

Découvrez des métiers qui bougent, des métiers d’avenir !

(Publi-reportage) Le Centre de formation continue et par apprentissage (CFPPA/UFA) d'Yssingeaux propose des formations par apprentissage, notamment dans les métiers de l'aménagement paysager. L'équipe vous accompagne d la recherche du maître d’apprentissage jusqu’au suivi pédagogique.

L'apprentissage, voie de l’excellence vers l’emploi, est accessible dès l’âge de 16 ans et sans limite d’âge selon votre situation.

Une nouvelle formation à la rentrée 2021

Au centre de formation d'Yssingeaux, qui prépare déjà au CAP  jardinier paysagiste, tout est prêt pour l'ouverture d'une section menant au Brevet Professionnel en aménagements paysagers.

Concrètement, les 2/3 du temps se passent sur le terrain en entreprise :l'employeur  transmet son savoir-faire et forme ses futurs salariés. Pour l'apprenant, c'est la garantie de mettre un pied dans le monde professionnel.

Les formateurs sont issus du monde de l’entreprise

En centre de formation les cours se déroulent par petits groupes . Les formateurs sont d'anciens professionnels. Le matériel informatique a été  renouvelé en 2021 via les financements de la Région Auvergne-Rhône Alpes.

Des aides au repas, au logement sont possibles et les équipements de protection individuels sont fournis. Les apprentis disposent d’infrastructures récentes dans un cadre agréable et moderne.

Le CFPPA vous accompagne dans les démarches

Si cette voie vous intéresse, que vous êtes en recherche d’information,  n’hésitez pas, prenez contact avec le Centre de formation. Il vous renseignera et vous accompagnera dans vos démarches notamment dans la recherche de votre maître d’apprentissage grâce à un réseau solide d’entreprises.

D’autres formations en apprentissage sont proposées au centre de formation d’Yssingeaux, dont le Brevet Professionnel Responsable des Entreprises Agricoles, le Diplôme d’Etat d’accompagnant Educatif et Social et Animateur d’Equitation.

Pour en savoir plus

Téléphone : 04 71 65 70 69

Mail : cfppa.yssingeaux@educagri.fr

Site internet : www.cfppa-yssingeaux.com

Le CFA de Bains enregistre une petite baisse des inscrits en cette rentrée 2020 mais compte sur l'arrivée de nouveaux apprentis dans les semaines à venir. Les entreprises semblent plus que jamais intéressées par la formation au long cours.

801 apprentis ont fait leur rentrée cette année dont 250 en première année. C'est une baisse de 3 % par rapport à 2019 et 2018 (829 apprentis) mais un chiffre toujours supérieur à ceux d'avant 2016. "Ça va se compléter. Désormais, un apprenti rentre quand il veut au cours de l'année, même si c'est toujours mieux de le faire dans les premières semaines", estime le président du CFA, Gilles Comunello, président depuis 2005, et apprenti de la première promo, à la création de l'établissement en 1976.

13 % de cuisiniers à Bains, 12 % de pâtissiers, 10 % de boulangers...

Le cursus classique en alternance est stable alors que la formation courte adultes tend à gagner des parts de marché. Un apprenti sur trois se trouve dans l'alimentaire avec la pâtisserie (12 %), la boulangerie (10 %), la boucherie (9 %) et la charcuterie (3 %). Le métier de cuisine reste le plus représenté avec 13 %.

Hier collégien ou lycéen, aujourd'hui salarié

"Vous étiez hier collégien ou lycéen. Vous êtes désormais un salarié", a rappelé le directeur du CFA de Bains, Ahmed El Ati Allah, aux apprentis et à leurs familles lundi matin lors d'une présentation singulière. Covid oblige, il se trouvait en visio-conférence depuis l'amphithéâtre alors que les jeunes et leurs familles étaient dispersés dans différentes salles. "Il est temps de couper le cordon ombilical, de gagner en autonomie", ajoute Patrice Granger, responsable pédagogique.

100 offres d'apprentissage toujours disponibles

Une centaine d'offres d'apprentissage restent encore à pourvoir en Haute-Loire. Les entreprises, même dans un contexte de Covid et d'incertitudes économiques, font le choix de la transmission du savoir. La prime à l'embauche a pu jouer cette année. Chaque entreprise reçoit de l'Etat 5 000 € pour un apprenti de moins de 18 ans et 8 000 € pour un apprenti majeur qui signe son contrat jusqu'au 28 février 2021. "C'est un gros levier. Grosso modo, ça paie la première année", estime Gilles Comunello.

84 % d'insertion après le diplôme

L'apprentissage a comme atout une insertion professionnelle quasi assurée. En février, le CFA a rappelé tous ses anciens apprentis. 84 % disposent d'un CDD de plus de 6 mois ou d'un CDI. "On est fiers de ces chiffres", reconnaît Marie Tronchon, chargée de communication à Bains.

La formation à distance mal vue

La crainte aujourd'hui du CFA, c'est la libéralisation des formations, notamment la possibilité d'apprendre un métier en virtuel, depuis chez soi. "Le problème, c'est que les jeunes ne connaissent pas le milieu du travail. Ils savent peut-être faire un pain dans leur cuisine mais ils ont la journée pour le faire. Par contre, c'est autre chose quand il faut livrer une production conséquente. La formation à distance, ça nous fait peur", développe Gilles Comunello.

(Publi-reportage) L’IFP 43 – CFA Interprofessionnel de Haute-Loire reconduit ses journées portes ouvertes qui n’ont pu se dérouler dans leur intégralité au mois de mars. Ces temps de rencontre privilégiés auront lieu les 24, 25, 26 et 27 juin sur le site de Bains. L’inscription se fait via notre site internet : www.ifp43.fr.

Dans un format différent des journées portes ouvertes traditionnelles, toutes les personnes intéressées par une formation en apprentissage doivent s’inscrire sur le créneau horaire qui leur convient afin de pouvoir venir visiter l’établissement.

Dans le contexte actuel, l'IFP 43 souhaite plus que jamais rester proche des jeunes en pleine réflexion sur leur orientation et ainsi les accompagner.

Recevoir, informer, motiver

Les objectifs de ces journées sont multiples : contribuer à l’information des élèves et des familles, apporter un conseil d’orientation sur les métiers, les perspectives d’emploi, les possibilités de formation par la voie de l’apprentissage.

Ces visites guidées et détaillés permettent de faire connaître l’Institut de Formation Professionnelle 43, CFA situé à Bains ainsi que les formations en apprentissage dispensées au sein de la structure.

Entamer la démarche d'un maître d'apprentissage

Ces Journées de l'apprentissage conduisent à faire agir les "futurs apprentis" en les incitant à se rendre au sein des entreprises pour la recherche de maître d’apprentissage. L'établissement dispose d'offres d'apprentissage, il fera connaître les annonces.

Ce sera l'occasion de répondre aux questions des familles et des jeunes : quelles sont les filières proposées ? Qu’est-ce qu’un contrat d’apprentissage ? Quelles sont les démarches pour effectuer une formation en apprentissage ? Comment s’inscrire à l’ IFP 43 ?

Visite des plateaux techniques

Au programme de ces journées : présentation de la structure, de son fonctionnement et des métiers ; explication des rythmes d’alternance et du contrat d’apprentissage ; visite des espaces de formation, des plateaux techniques (ateliers, laboratoires, salon,…) ; entretien avec les familles pour répondre à leurs interrogations.

850 apprentis

L’IFP 43 accueille chaque année 850 jeunes en contrat d'apprentissage et de professionnalisation. Le centre propose également des stages de formation continue à la demande des organisations professionnelles ou accompagne des adultes dans des stages de reconversion ou dans la préparation de diplômes de l'enseignement professionnel.

9 000 m2 de locaux

Depuis 2017, les locaux de l’IFP 43 ont été totalement restructurés pour moderniser l’ensemble du site.

Sur 9000 m², l’établissement offre des espaces dédiés à la formation et à la vie des étudiants des métiers avec entre autres : des plateaux techniques équipés de manière comparable à l'entreprise, un restaurant d’application, un Centre de Ressources Multimédias, des salles informatiques et NTIC.

5 secteurs d'activités

Le CFA forme dans 5 secteurs d'activités et prépare à plus de 40 diplômes : métiers de bouche (boucherie, boulangerie, charcuterie-traiteur, chocolaterie, pâtisserie), métiers du bois-ameublement (ébénisterie, marqueterie, restauration et conception de mobilier), secteur tertiaire (préparation en pharmacie, métiers de la vente, coiffure, esthétique), secteur hôtellerie-restauration (service en restaurant, cuisine en restaurant traditionnel et en collectivité), secteur auto-agri. (mécanique auto, mécanique agricole et espace vert, carrosserie, peinture).

Après un an passé en Haute-Loire, Kerwan, 18 ans, va partir pour de nouveaux horizons. Cet Isérois d'origine avait mis six mois avant de trouver un maître d'apprentissage pour sa mention complémentaire dessert, son âge se révélant un handicap pour séduire un maître d'apprentissage.

Il avait finalement atterri à l'auberge Lou Pinatou à Solignac-sous-Roche, un village niché sur les hauteurs près de Retournac. Un restaurant tenu par un jeune couple, Alexandre Roy et Charlotte Lutz, formés par de belles tables de la Haute-Loire. Alexandre Roy, cuisinier, est passé chez Philippe Brun dans le Haut-Allier, alors que Charlotte Lutz, reine des pâtisseries et entremets revisités, a fait ses armes chez François Gagnaire au Puy-en-Velay.

Poste disponible le 17 août

Ce poste d'apprenti en mention complémentaire "dessert de restaurant" est donc disponible à partir du 17 août. Le candidat doit posséder un bac pro cuisine ou brevet professionnel cuisine. Dans ce petit village perdu mais charmant, les restaurateurs ont prévu un logement gratuit pour permettre à l'apprenti de vivre sa formation dans les meilleures conditions. "J'ai trouvé ici un lieu accueillant, familial et très vivant", souligne Kerwan.

Contact : 04 71 65 21 54