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(Publi-reportage) L’Institut de Formation Professionnelle de Haute-Loire, l’IFP 43, participe à la dynamique de l’emploi par l’apprentissage sur le département. La qualité de ses formations met en avant les atouts de ce mode d’apprentissage qui offre de réels débouchés dans des secteurs qui bougent et recrutent.

L’établissement ouvrira ses portes au public sur rendez-vous, avis aux futur(e)s apprenti(e)s !

L’engagement de l’IFP 43 est double : répondre aux projets de qualification des jeunes et aux besoins de compétences des entreprises.

Théorie et pratique pour chaque formation

L’alternance permet d’obtenir une formation théorique et pratique solide en CFA et des périodes d’apprentissage en entreprise. Cette formule offre la possibilité d’apprendre un métier sur le terrain, avec une mise en situation concrète qui favorise l’acquisition des compétences. C’est aussi un premier pas vers l’autonomie, puisque l’apprenti(e) est rémunéré(e) tout au long de sa formation, il (elle) a à la fois le statut de salarié et d’étudiant des métiers.

38 diplômes pour 22 métiers

Au total, l’IFP 43 propose des formations pour 38 diplômes (du niveau 3 au niveau 5, c’est-à-dire du CAP au Bac +2) dans 22 métiers différents.

Chaque année, l’IFP 43 forme quelque 900 apprenants répartis dans cinq secteurs de formation : métiers de bouche (boucher, boulanger, charcutier-traiteur, chocolatier, pâtissier), hôtellerie-restauration (agent de restauration, cuisinier, serveur-hôtelier), bois-ameublement (ébéniste, marqueteur, restaurateur/concepteur de mobilier), maintenance auto/agri (carrossier, mécanicien auto/agri, peintre automobile) et tertiaire (coiffeur, esthéticien, préparateur en pharmacie, vendeur-conseil).

Différents profils se retrouvent en apprentissage

« Nous avons tout type de profils. Des jeunes qui ne se retrouvent pas dans l’enseignement traditionnel, d’autres qui ont un projet professionnel mûrement réfléchi suite à des stages. Nous accueillons également de plus en plus d’adultes sur des stages de reconversion professionnelle ou dans la validation de diplômes de l’enseignement professionnel, détaille le président de l’IFP 43, Gilles Comunello. Certains arrivent déjà avec un employeur, d’autres nous sollicitent pour un accompagnement individualisé afin de les aider dans leurs démarches.»

Une équipe de 72 salariés dont une cinquante d’enseignants expérimentés et diplômés accompagne les apprenants durant leur formation.

90 % d'insertion professionnelle à la sortie

L’insertion professionnelle est enfin l’autre point fort ; chaque année l’IFP 43 réalise une enquête d’insertion auprès de ses apprentis afin de connaître leur devenir 9 mois après la fin de leur formation. Les résultats sont sans appel : 90% des jeunes interrogés sont insérés dans la vie active, parmi les embauches, le CFA comptabilise 82% de CDI ou CDD de plus de 6 mois !

Des journées portes ouvertes sur rendez-vous

L’IFP 43 ouvre les portes des différents ateliers, laboratoires, … afin de faire découvrir les formations en apprentissage.

Nouveauté : ces journées portes ouvertes auront lieu les mercredis, étendus du mois de janvier au mois d’avril 2022.

Dans le contexte sanitaire particulier, l’IFP 43 propose des rencontres sur inscription obligatoire et cela dans un souci de respect des protocoles sanitaires (distanciation, jauges d’accueil,…).

Un rendez-vous est proposé en présentiel (dans les locaux à Bains), ou à distance (visite virtuelles, RDV téléphonique, visioconférence,...) et cela, selon l'évolution du contexte sanitaire.

La pré-inscription se fait directement sur le site internet du CFA : www.ifp43.fr.

Au programme de ces rencontres :

- Présentation de la structure, de son fonctionnement et des métiers

- Explication des rythmes d’alternance et du contrat d’apprentissage

- Visite des espaces de formation, des plateaux techniques (ateliers, laboratoires, salon,…) qui seront « en activité ».

- Entretien individualisé

Découvrez des métiers qui bougent, des métiers d’avenir !