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(Publi-reportage) Envie d'être utile aux autres ? L'agence O2 Monistrol vous attend ce mercredi 13 avril de 16 heures à 19 heures pour son "Job Dating". Entre 10 et 15 postes variés sont à pourvoir dans l'aide à domicile.

Toute l'équipe vous attend au restaurant Coco & Rico, avenue de la Gare à Monistrol-sur-Loire, pour un moment d'échanges et de convivialité. Il vous suffit de venir muni d'un CV.

Au vue de la préparation de la rentrée, entre 10 et 15 postes seront à pouvoir :

? Assistant ménager (F/H)

? Assistant ménager professionnel (F/H)

? Garde d'enfants (F/H)

? Auxiliaire de vie (F/H)

Pourquoi rejoindre O2 ?

?Un emploi en CDI et des missions proches de chez soi

?De nombreux avantages : primes, tickets resto, chèques vacances, chèques cadeaux, ...

?Un emploi adapté aux disponibilités

?La possibilité d'avoir plusieurs métiers

?Des parcours de formation et des évolutions internes

?Rejoindre une équipe soudée et fun

"Nous serons aussi à la recherche de quelques profils saisonniers pour cet été", ajoute Pauline Granger, la gérante de cette agence d'aide à domicile.

(Publi-reportage) L’association ADMR est un partenaire privilégié des familles depuis maintenant 70 ans. L’ADMR est reconnue et appréciée pour ses services au profit de toutes les générations, des enfants aux grands-parents.

La palette de services de l’ADMR est d’une richesse sans égale et permet de répondre à chaque besoin avec une attention personnalisée. Que l’on soit en perte d’autonomie, de jeunes parents ou une famille nombreuse, les intervenants de l’ADMR vous accompagnent dans votre vie : tâches ménagères, préparations des repas, aide aux déplacements et aux gestes du quotidien, petits travaux de bricolage, de jardinage, garde d’enfant...

60 associations locales en Haute-Loire

La force de l’ADMR est son maillage territorial. Que l’on soit en ville ou dans un village de Haute-Loire, le réseau s’appuie sur 60 associations locales, 1 300 salariés et 500 bénévoles.

Booster l’autonomie des personnes âgées

Vieillir apporte son lot de désagréments dans l’accomplissement de simples gestes du quotidien. L’ADMR vous accompagne tout au long de la journée : se lever, s’habiller, préparer ses repas, entretenir son logement.

Des services et des soins aux seniors et personnes handicapées permettent l’aide et les soins à domicile, mais aussi le portage de repas, la téléassistance, l’aide aux aidants et même des résidences-services.

Faciliter la vie des parents

L’ADMR, c’est aussi la garde d’enfants directement au domicile des familles. Cela soulage les familles dans leur gestion d’une grossesse, d’une naissance, d’un décès...

Les Techniciens de l’Intervention Sociale et Familiale (TISF) ou des auxiliaires de vie sociale secondent les parents.

Ménage, repassage, linge…

Il n’est pas nécessaire de manquer d’autonomie pour faire appel aux services de l’ADMR. Les prestations de ménage, repassage, entretien du linge peuvent correspondre à vos attentes. Rapprochez-vous de l’ADMR la plus proche de chez vous et ils vous expliqueront comme cela fonctionne.

Contacts

Téléphone : 04 71 09 26 31

Mail : info.fede43@fede43.admr.org

Site internet : www.fede43.admr.org

Facebook : https://www.facebook.com/ADMR.43

Mis à contribution pendant les deux confinements, les services d'aide à domicile apprécient les "merci" mais auraient aussi apprécié une revalorisation des salaires, promise depuis dix ans, et toujours repoussée. L'ADMR pousse un cri de colère.

C'est tout le problème des services d'aide à domicile, comme celui de l'ADMR en Haute-Loire. Leurs professions sont devenues indispensables pour un maintien à domicile des personnes âgées, et la crise du Covid met en exergue leurs missions, mais ces métiers, toujours plus professionnalisés, manquent cruellement d'une reconnaissance au niveau du salaire. Et c'est bien la principale et récurrente critique qui est faite. Pourtant, le secteur recrute comme jamais.

Une revalorisation repoussée en octobre 2021

Roland Puech, président de l'ADMR 43, y croyait pourtant comme jamais. Mais vendredi, il a été informé que l'Etat repoussait encore d'un an la revalorisation promise de 15 %. "Si on respecte le premier niveau de grille, une salariée toucherait moins que le SMIC. C'est compliqué dans ces conditions de motiver les salariés", ajoute Myriam Fournerie, directrice de la fédération ADMR 43.

"On a de super équipes", félicite Roland Puech, président d'une fédération qui compte 1300 salariés et 900 bénévoles pour 10 000 clients.

Davantage de tensions parmi les clients

Si l'ADMR avait dû mettre entre parenthèses certaines activités comme le ménage au printemps, 100 % des prestations ont été conservées pour ce deuxième confinement. Un lien social jugé indispensable. "Ce nouveau confinement est dur à accepter pour certains clients. La sortie de crise sera catastrophique", affirme Roland Puech. "On remarque une dégradation du moral des bénéficiaires. Un monsieur m'en avait fait part, je lui ai dit de moins regarder Cnews et davantage Arte. Ça a fonctionné."

Les salariés de l'ADMR et de sa branche infirmier (SSIAD qui compte 40 salariés), ont remarqué davantage d'agressivité dans les relations. "Cela va du déni pour certaines personnes à l'interdictiction de parler pour d'autres", fait remonter Hervé Sucin, cadre de santé SSIAD à l'ADMR.

40 000 masques par mois

Le protocole sanitaire et les besoins en équipement (40 000 masques par mois) ont un coût certain pour l'association. Le surcoût annuel a été chiffré à 300 000 €. Une hausse de 2 % est à prévoir sur les prestations, le Département pourrait en financer une autre partie. "On se prépare à ne plus travailler comme avant. Ce matériel de protection va être maintenu pour protéger les salariés et les clients", annonce la directrice de l'ADMR.

A l’initiative des représentants du syndicat des organismes sociaux CGT de Haute-Loire, les salariées du secteur d’aide à domicile (ADMR 43, UNA/Ste Elisabeth et BVAD 03) se sont rencontrées en présence de deux représentantes nationales CGT du collectif aide à domicile.  
 
Cette journée portait essentiellement sur la convention collective nationale du secteur aide à domicile et de sa bonne application.
 
Au cours des nombreux échanges tout au long de cette journée, il est ressorti un certain nombre de problématiques dans certaines associations du département.
 
"Malgré une convention collective commune, celle-ci est appliquée différemment au détriment des salariés : - le travail du dimanche devant être effectué uniquement par des auxiliaires de vie et non par des aides à domicile - le glissement de tâches « mission d’auxiliaires de vie » effectuées par des aides à domicile sans contrepartie pour le salarié, notamment le dimanche - la formation qui, dans certains cas, n’est pas payée comme temps de travail..."
 
Pour rappel, 95 % des salariés sont des femmes auxquelles on impose un travail à temps partiel avec une amplitude horaire de 10 à 12 heures par jour et pour un salaire net moyen de 800 €.
 
"Au moment de faire le bilan de cette journée, les salariées ont exprimé plusieurs revendications :  - une véritable reconnaissance de leur métier avec des formations qualifiantes adaptées,  - une revalorisation de leur salaire,  - le temps de trajet entre les interventions retenu comme du travail effectif,  - l’application et le respect de la convention collective dans toutes les associations, - la revalorisation de l’indemnisation kilométrique."

Pour le syndicat, les questions de perte d’autonomie liées au vieillissement et au handicap doivent être traitées en terme de service public, comme la santé, avec des moyens conséquents.
 
Le syndicat invite les salariés des associations à s’organiser avec la CGT en prenant contact avec les responsables du syndicat à l’Union départementale au 04.71.05.51.21.

* Pour ceux qui souhaitent aller plus loin sur ce sujet, un dossier sur les auxiliaires de vie est à lire dans le journal Fakir de février-mars.

On connaît beaucoup la fête des catherinettes, mettant à l'honneur les femmes de 25 ans non mariées. Mais on sait moins que les hommes célibataires aussi ont droit à leur coutume avec port du chapeau obligatoire. C'est la Saint Nicolas, que l'on fête le 6 décembre. Quand un homme a dépassé l'âge de 30 ans sans avoir encore passé l'alliance au doigt, on dit qu'il "porte la crosse de Saint Nicolas".

Entre tradition et humour, Jonathan Staudt, comptable à l’association d’aide à domicile UNA Sainte-Elisabeth a donc eu droit à une petite cérémonie surprise.

Suite à quelques cachotteries de la part de ses collègues, Jonathan était coiffé d’un chapeau aux couleurs vives et orné de symboles de son métier (un plan comptable évidemment) ou de ses passions (la course automobile, entre autres).