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dimanche, 14 mai 2017 15:52

Parcours sportifs des sapeurs-pompiers : 7 représentants du centre du Chambon sur le podium

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Samedi, à Brioude, le parcours sportif départemental des sapeurs-pompiers et des jeunes sapeurs-pompiers (JSP) de la Haute-Loire a permis aux Chambonnais de se qualifier pour la finale régionale.

Les épreuves de ce parcours samedi, à Brioude, consistaient en un parcours sportif, des courses sur 100 mètres, 1000 mètres, du saut en hauteur, grimper de corde et lancer de poids.

Cette année le centre secours du Chambon-sur-Lignon a participé à l’évènement avec une belle réussite. En effet, sept concurrents se sont retrouvés sur les marches du podium.

Plusieurs agents du centre vont donc représenter la Haute-Loire et le centre de secours du Chambon-sur-Lignon le 3 juin à Annecy pour la finale régionale du parcours sportif en vue d’une qualification pour le championnat de France. Cette dernière compétition se déroulera le 24 juin dans le Bas-Rhin.

Quand à Thomas Argaud et Kilian Bouix, ils ont commencé leur épreuve sportive en vue de la préparation au brevet de cadet de jeune sapeur-pompier.

Les résultats

JSP :

                + Andreas PEYRAULT 1e au saut en hauteur catégorie minime

                + Elsa COLOMBET 4e au parcours sportif minime

                + Paul RUEL 1e grimper de corde minime

                + Bastien PETIT 20e parcours sportif cadet

SAPEURS POMPIERS :

                + Alexis FERRAND 1e grimpe de corde junior

                + Loïc CHANTRE 3e grimpe de corde senior

                + Bastien BERNARD 1e parcours sportif junior

               + Brice CHANTRE 7e parcours sportif junior

                + Christine GAMBINA 3e parcours sportif vétéran

Publié dans Haut-Lignon
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samedi, 02 avril 2016 13:07

Saint-Jeures : les 21 pompiers de la caserne en mode recyclage

Trois ateliers pratiques ont été mis en place.|Le lieutenant Jean-Pierre Barthélémy (au centre) donne ses consignes.|Exercice défibrillateur pour Pierre-Luc Bouchet, Jean-Christophe Delolme et Cyril Dumas.|Maxime Dumas joue le rôle de la victime sur cet atelier utilisant le plan dur.|Tous les pompiers de la caserne ont participé à la formation.|Le caporal-chef Sylvie Bouilhol, le lieutenant Jean-Pierre Barthélémy et l'adjudant Xavier Bouchet ont animé cette formation.||
Samedi matin, les 21 pompiers du centre de secours de Saint-Jeures ont participé à une révision de leurs acquis. Pendant trois heures, sous l'égide de trois moniteurs, ils ont suivi des ateliers pour perfectionner leurs connaissances, indispensables pour partir en intervention pour des secours à personne.

Le lieutenant Jean-Pierre Barthélémy, l'adjudant Xavier Bouchet et le caporal-chef Sylvie Bouilhol, tous les trois pompiers à Yssingeaux, ont mené cette formation. Trois ateliers ont été mis en place : utilisation du plan dur pour extraire une victime d'un véhicule par exemple ; réanimation cardio-pulmonaire avec utilisation d'un défibillateur ; bilan et prise de tension.
Publié dans Haut-Lignon
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mercredi, 09 mars 2016 22:53

A tout moment, ils quittent leur travail pour rejoindre les pompiers

Frédéric Bonnefoy, salarié charpentier à Tence, Christian Durieux, pompier et chef d'entreprise, et Henri Durieux, ancien pompier.|Céline et Laurent Chalendard ont signé la convention qui va profiter à Laurent Pacalon (à droite).||
Cent cinquante entreprises et collectivités autorisent leurs employés à rejoindre les secours en cas d’urgence ou pour profiter de formations, ce qui représente 375 sapeurs-pompiers volontaires conventionnés en Haute-Loire.

Un bip qui retentit. Et en quelques secondes, il quitte son poste de travail pour rejoindre la caserne des pompiers. En Haute-Loire, 375 sapeurs-pompiers volontaires disposent d’une autorisation pour quitter leur entreprise pour aller secourir d’autres personnes ou épisodiquement pour bénéficier d’une formation sur plusieurs jours sans prendre sur leurs temps de vacances.

Depuis 2012, un label est remis aux entreprises et collectivités qui jouent le jeu en signant une convention avec le SDIS (Service départemental d’incendie et de secours). Un partenariat d’autant plus capital en Haute-Loire où les pompiers volontaires, qui représentent 94 % des effectifs, réalisent 85 % des interventions.


"Une nécessité absolue dans nos campagnes"
A Fay-sur-Lignon, Yannick Crouzet et Arnold Philip, deux employés communaux, sont conventionnés. « C’est une nécessité absolue dans nos campagnes. Cela renvoie à la notion de service public. Et je ne me pose absolument pas la question de la gêne que cela peut occasionner pour le bon déroulement du service », argumente Christian Chorliet, le maire.

Pompier et chef d'entreprise de père en fils à Dunières
A Dunières, on est pompier de père en fils depuis quatre générations, tout en gérant l’entreprise familiale spécialisée dans la charpente et la construction de maisons en bois. L’entreprise compte quatre pompiers, deux à Dunières (Mathias Carrot et Christian Durieux) et deux à Tence (Nicolas Delolme et Frédéric Bonnefoy). « On a intégré cette possibilité d’intervention dans la gestion de nos équipes. Et quand un salarié arrive en retard le matin, on se dit qu’il a pu être appelé pour les pompiers. Cette convention, c’est un rapport gagnant-gagnant qui apporte une plus-value pour l’entreprise puisque ce personnel est formé aux premiers secours », raconte Christian Durieux, qui perpétue la tradition, comme l’ont fait avant lui son père Henri, son grand-père André et son arrière-grand-père Florentin.


Des postes adaptés aux circonstances chez Cornut
Cornut, carrossier industriel installé à Montfaucon-en-Velay, a été parmi les premières entreprises à s’engager avec le SDIS. « On n’a pas beaucoup d’absences. Cela représente deux pompiers sur 58 salariés. Et ils sont sur des postes qui permettent ce type d'urgence », relate Pascale Cornut, la directrice des ressources humaines.

Faire profiter un salarié d'une formation
Petit nouveau, la chaudronnerie serrurerie Montélimard à Tence vient de rejoindre les rangs. Sollicités par les pompiers, Céline et Laurent Chalendard ont accepté le partenariat avec le SDIS pour permettre à leur salarié Laurent Pacalon de suivre des formations. « Nos vacances se font en août et il y a très peu de formations à cette époque. Je suis pompier depuis dix ans et j’aimerais évoluer », justifie l’intéressé.
Publié dans Actualités 2016
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