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La sortie de crise est en train de se confirmer à Monistrol-sur-Loire.

Comme nous vous le révélions jeudi, les grévistes et le maire se sont remis autour de la table jeudi et les deux parties semblent être sur la voie d'un accord sur le temps de travail annuel. Une nouvelle rencontre a été organisée vendredi pour avancer sur le sujet. Une proposition a été formulée aux agents par les élus de la majorité municipale.

Les agents doivent se réunir lundi en assemblée générale pour discuter de ce compromis. Ils se sont engagés à ne pas perturber le fonctionnement des services, en particulier la cantine et l'école où l'accueil des enfants n'avait pu se faire cette semaine.

Une entrevue jeudi matin entre une délégation de grévistes et le maire a débouché vers le début d'un accord. Une nouvelle entrevue est prévue vendredi pour avancer le sujet.

Au troisième jour de la grève des agents de la Ville de Monistrol, opposés à la modification de l'accord de 2000 et à une augmentation du temps de travail, une délégation de grévistes a rencontré Jean-Paul Lyonnet, le maire de Monistrol en tête à tête. Cette réunion s'est déroulée à l'issue de la conférence de grève où des manifestants avaient fait irruption dans une salle de la mairie, demandant une entrevue avec le premier édile.

Sans dévoiler le contenu du possible accord et le contenu des discussions avec le maire, les grévistes estiment être sur la bonne voie et espèrent concrétiser les avancées lors d'une nouvelle entrevue, programmée vendredi à 11 heures. Sauf retournement de situation, on se dirigerait vers une sortie de crise avec une modification du temps de travail et une négociation autour des primes.

La grève des agents de la Ville de Monistrol-sur-Loire se poursuit. Jean-Paul Lyonnet a réuni la presse jeudi matin pour expliquer la position des élus de la majorité avant de recevoir une délégation de grévistes.

D'abord muet dans le conflit interne au sein de la Ville, le maire de Monistrol-sur-Loire a pris la parole pour la première fois jeudi matin lors d'une conférence de presse. Pour Jean-Paul Lyonnet, il est grand temps de "rétablir certaines vérités" face aux arguments avancés par les grévistes et le syndicat CGT dans des tracts et dans les médias. Entouré de sept autres élus de la majorité municipale, le maire a fait le point sur le conflit qui l'oppose aux agents de la collectivité locale.

"Les agents sont payés sur la base des 35 heures soit 1607 heures par an alors qu'ils ne travaillent en réalité que 1557,5 heures. Il y a donc 49,5 heures payés qui ne sont pas réalisées. De plus, l'accord de 2000 n'est pas respecté puisque des agents travaillent plus et d'autres moins que ces 1557,5 heures. Concrètement, cela va de 1540 heures à 1582 heures."

Les grévistes s'incrustent

A peine le maire avait fini sa phrase qu'une délégation de grévistes faisait irruption dans la salle au 1er étage de la mairie, réclamant une discussion avec les élus alors qu'aucun contact n'a été pris depuis le début de la grève, mardi. "Je vous reçois après", promet Jean-Paul Lyonnet, avant de reprendre la conférence de presse.

"Un accord a été trouvé lundi sur une base de 1575 heures. Ce qui nous importe est l'équité entre tous les agents. Le nouvel accord doit devancer la refonte des régimes indemnitaires obligatoire à partir du 1er janvier 2017 avec des primes supplémentaires sur la base du régime. Pour nous, c'est une avancée sociale."

Le centre de gestion joue les médiateurs

Le conflit semblerait reposer davantage sur la forme que sur le fond. En attendant, les perturbations persistent, surtout au restaurant scolaire et pour l'accueil des enfants sur le temps de midi. "On ne peut pas mettre en place le service minimum car la cantine n'est pas un service obligatoire." Jeudi matin, alors que le maire tenait la conférence de presse, les 120 agents, grévistes et non grévistes, étaient conviés à une réunion avec le centre de gestion. Ce médiateur est venu décrypter les conséquences d'un éventuel changement du protocole d'accord.

Jean-Paul Lyonnet souhaite "trouver une solution pour sortir tous la tête haute", rappelant "la relation de confiance et le respect du travail des agents".

De nouvelles négociations sont prévues vendredi. A moins que la rencontre provoquée par les grévistes jeudi matin puisse aboutir à une sortie de crise.

Les agents de la Ville de Monistrol-sur-Loire sont en grève depuis mardi. Ils vont déposer un nouveau préavis de grève pour inciter la municipalité à rouvrir des discussions.

C'est une bataille de position entre d'un côté des élus de la majorité municipale qui souhaitent augmenter le temps de travail annuel des 120 agents, et de l'autre des agents fonctionnaires qui refusent toute modification de l'accord signé en 2000, sous la mandature Granger.

Le fonctionnement des services impacté

Mardi, la première journée de grève a eu des conséquences sur le bon fonctionnement des services. Le restaurant scolaire n'a pu assurer le service du déjeuner pour les 300 enfants de Monistrol. Idem pour le temps d'accueil des scolaires pendant la pause déjeuner. La médiathèque est restée fermée toute la matinée. Les autres services ont tourné au ralenti.

Selon les salariés, entre 70 et 80 agents titulaires ont répondu à l'appel de la grève, en sachant que chaque salarié était libre de faire grève de 1 heure à 7 heures.

Des agents des autres collectivités solidaires

A midi, tous les agents grévistes se sont rejoints sur le square des Droits-de-l'Homme, encouragés par d'autres collègues des collectivités de Haute-Loire : Loire-Semène, Yssingeaux, Haut-Lignon, Brioude, Montfaucon, Le Puy-en-Velay, Bas-en-Basset, les Marches du Velay. Quelques salariés du privé étaient aussi là, comme Barbier et Cheynet.

"C'est la première fois qu'on tombe sur des gens aussi entêtés"

Parmi les agents, la colère est grande. Alors qu'un point presse était en cours, Jean-Claude Saumet, agent de la Ville depuis plus de 36 ans au service voirie, intervient pour témoigner : "On a déjà eu des conflits par le passé avec les élus en place. Mais c'est la première fois qu'on tombe sur des gens aussi entêtés." Isabelle Bérard et Cathy Cheucle, Atsem et fonctionnaire à Monistrol depuis respectivement 36 ans et 33 ans, opinent de la tête pour confirmer le sentiment de leur collègue.

Un nouveau préavis de grève sera déposé mercredi

Elus et agents restent sur leurs positions même si les grévistes affirment que "la porte reste ouverte".

Ils estiment que leur combat est aussi celui de tous les agents des collectivités. "Monistrol n'est pas le mieux loti en terme de temps de travail annuel", assure Maxime Peyroux, de la coordination départementale CGT.

De nouvelles actions sont prévues mardi. Les agents ont décidé de déposer mercredi un nouveau préavis de grève allant du 14 au 20 septembre. Cette tactique obligera les élus à rouvrir les négociations dans un délai de cinq jours.

Un préavis de grève a été remis mercredi au maire de Monistrol dans le cadre d'une réorganisation du temps de travail annuel, sans augmentation de salaire, contestée par une bonne partie des agents.

Les agents ont décidé de monter au créneau. Le 28 juin, les élus de la Ville de Monistrol-sur-Loire ont présenté aux agents une proposition d'organisation du temps de travail qui débuterait au 1er janvier 2017. Celle-ci prévoit d'augmenter le temps de travail des agents pour le porter à 38,5 heures annuellement. Sans augmentation de salaire.

Les agents ne s'estimant pas écoutés par les élus et souhaitant maintenir leur temps de travail actuel, ils ont remis plusieurs pétitions signées par 90 % des agents titulaires à Jean-Paul Lyonnet, le maire de Monistrol.

Grève à partir du 6 septembre

A l'appel de la CGT, après deux mois de blocage, un préavis de grève a été déposé mercredi. Une délégation des personnels s'est rendue en mairie, accompagnée par une cinquantaine d'agents selon le syndicat CGT. Une assemblée générale des personnels a lieu ce mercredi à 17 h 30 au château des évêques.

Les agents de tous les services municipaux monistroliens sont appelés à cesser leur travail à compter du mardi 6 septembre. Cette grève est reconductible.