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La grève est terminée à Monistrol-sur-Loire. Après neuf jours d'un mouvement de protestation contre l'augmentation du temps de travail annuel, les agents et la mairie ont trouvé un accord mercredi après-midi.

La nouvelle rencontre a permis d'aboutir à un protocole d'accord, voté à la majorité par les agents de la Ville de Monistrol.

Cet accord prévoit le passage du temps de travail à 1575 heures par an au lieu de 1557,5 heures jusque-là et une prime annuelle variable de 400 euros.

La sortie de crise est en train de se confirmer à Monistrol-sur-Loire.

Comme nous vous le révélions jeudi, les grévistes et le maire se sont remis autour de la table jeudi et les deux parties semblent être sur la voie d'un accord sur le temps de travail annuel. Une nouvelle rencontre a été organisée vendredi pour avancer sur le sujet. Une proposition a été formulée aux agents par les élus de la majorité municipale.

Les agents doivent se réunir lundi en assemblée générale pour discuter de ce compromis. Ils se sont engagés à ne pas perturber le fonctionnement des services, en particulier la cantine et l'école où l'accueil des enfants n'avait pu se faire cette semaine.

Une entrevue jeudi matin entre une délégation de grévistes et le maire a débouché vers le début d'un accord. Une nouvelle entrevue est prévue vendredi pour avancer le sujet.

Au troisième jour de la grève des agents de la Ville de Monistrol, opposés à la modification de l'accord de 2000 et à une augmentation du temps de travail, une délégation de grévistes a rencontré Jean-Paul Lyonnet, le maire de Monistrol en tête à tête. Cette réunion s'est déroulée à l'issue de la conférence de grève où des manifestants avaient fait irruption dans une salle de la mairie, demandant une entrevue avec le premier édile.

Sans dévoiler le contenu du possible accord et le contenu des discussions avec le maire, les grévistes estiment être sur la bonne voie et espèrent concrétiser les avancées lors d'une nouvelle entrevue, programmée vendredi à 11 heures. Sauf retournement de situation, on se dirigerait vers une sortie de crise avec une modification du temps de travail et une négociation autour des primes.

La grève des agents de la Ville de Monistrol-sur-Loire se poursuit. Jean-Paul Lyonnet a réuni la presse jeudi matin pour expliquer la position des élus de la majorité avant de recevoir une délégation de grévistes.

D'abord muet dans le conflit interne au sein de la Ville, le maire de Monistrol-sur-Loire a pris la parole pour la première fois jeudi matin lors d'une conférence de presse. Pour Jean-Paul Lyonnet, il est grand temps de "rétablir certaines vérités" face aux arguments avancés par les grévistes et le syndicat CGT dans des tracts et dans les médias. Entouré de sept autres élus de la majorité municipale, le maire a fait le point sur le conflit qui l'oppose aux agents de la collectivité locale.

"Les agents sont payés sur la base des 35 heures soit 1607 heures par an alors qu'ils ne travaillent en réalité que 1557,5 heures. Il y a donc 49,5 heures payés qui ne sont pas réalisées. De plus, l'accord de 2000 n'est pas respecté puisque des agents travaillent plus et d'autres moins que ces 1557,5 heures. Concrètement, cela va de 1540 heures à 1582 heures."

Les grévistes s'incrustent

A peine le maire avait fini sa phrase qu'une délégation de grévistes faisait irruption dans la salle au 1er étage de la mairie, réclamant une discussion avec les élus alors qu'aucun contact n'a été pris depuis le début de la grève, mardi. "Je vous reçois après", promet Jean-Paul Lyonnet, avant de reprendre la conférence de presse.

"Un accord a été trouvé lundi sur une base de 1575 heures. Ce qui nous importe est l'équité entre tous les agents. Le nouvel accord doit devancer la refonte des régimes indemnitaires obligatoire à partir du 1er janvier 2017 avec des primes supplémentaires sur la base du régime. Pour nous, c'est une avancée sociale."

Le centre de gestion joue les médiateurs

Le conflit semblerait reposer davantage sur la forme que sur le fond. En attendant, les perturbations persistent, surtout au restaurant scolaire et pour l'accueil des enfants sur le temps de midi. "On ne peut pas mettre en place le service minimum car la cantine n'est pas un service obligatoire." Jeudi matin, alors que le maire tenait la conférence de presse, les 120 agents, grévistes et non grévistes, étaient conviés à une réunion avec le centre de gestion. Ce médiateur est venu décrypter les conséquences d'un éventuel changement du protocole d'accord.

Jean-Paul Lyonnet souhaite "trouver une solution pour sortir tous la tête haute", rappelant "la relation de confiance et le respect du travail des agents".

De nouvelles négociations sont prévues vendredi. A moins que la rencontre provoquée par les grévistes jeudi matin puisse aboutir à une sortie de crise.

En attendant les négociations de lundi, les agents de la Ville de Monistrol restent vigilants et maintiennent leur préavis de grève.

Samedi après-midi, des agents de la Ville de Monistrol-sur-Loire ont profité du Forum des associations au Mazel pour distribuer des tracts à la population. Leur grief va à l'encontre de Jean-Paul Lyonnet, le maire, et son équipe municipale qui veulent augmenter le temps de travail annuel des agents, sans pour autant augmenter leur salaire. L'annonce a été faite le 28 juin, à la veille des vacances, regrettent les agents qui ont eu trois rencontres avec le maire depuis.

Une première proposition retoquée

Plusieurs propositions ont été faites aux agents qui refusent tout changement par rapport au régime actuel, à savoir 1557,5 heures par an et une prime de 550 euros. "La première proposition consistait en une prime de 1 100 euros dont 300 euros de prime fixe. Les 800 euros étaient asujettis à des critères inatteignables. Par exemple, une femme enceinte qui prend son congé maternité n'y aurait plus droit. Tout arrêt de travail de deux jours fait sauter cette prime", indique Maxime Peyroux, de la coordination syndicale de la CGT.

La mairie veut passer à 1582 heures par an

Fin juillet, un accord a été trouvé pour garder la prime de 550 euros. Mais la mairie souhaite toujours augmenter le temps de travail annuel à 1582 heures par an. Pourquoi ? "Parce que selon le maire, on ne travaille pas assez aux yeux de la population. On ne nous a jamais fait aucune remarque à ce sujet", s'étonne Denis, l'un des 120 agents de la Ville, non syndiqué.

Des négociations lundi matin

La semaine dernière, une délégation de 12 personnes a présenté un préavis de grève qui doit débuter mardi. Avant cela, toutes les parties se seront mises autour de la table lundi à 8 heures. Une assemblée générale des personnels doit se tenir lundi à 17 h 30 en fonction de ce qui aura été proposé le matin.

"Nous n'avons jamais demandé de prime, et nous ne souhaitons pas travailler davantage. On veut que cela reste comme c'est actuellement", résume Isabelle Peyrard, secrétaire du syndicat CGT de Monistrol.