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mardi, 08 mars 2016 22:28
Un apéro réservé aux femmes au Chambon-sur-Lignon
Une trentaine de femmes du monde commerçant, entrepreunarial et associatif du Chambon-sur-Lignon se sont retrouvées ce mardi soir au Bistrot de Pascal au Chambon-sur-Lignon, à l'invitation du maire Eliane Wauquiez-Motte. Depuis plusieurs années, elles ont pris l'habitude de trinquer lors d'un apéro à l'occasion de la Journée internationale des droits des femmes.
Publié dans
Haut-Lignon
lundi, 07 mars 2016 22:40
L'égalité hommes-femmes au travail existe-t-elle? Pour la CGT, c'est non!
En ce 8 mars, Journée de la femme, le syndicat CGT rappelle l'importance de réduire les inégalités qui existent encore au travail entre les hommes et les femmes.
"Les droits dont nous disposons aujourd’hui sont le fruit de la lutte de nos aîné(e)s. Dans la période actuelle, avec les tentatives de remise en cause du droit à l’avortement ou encore la volonté d’enfermer les femmes (comme les hommes) dans des stéréotypes montre que les droits ne sont jamais acquis", affirment les responsables syndicaux dans un communiqué.
27 % d'écart de salaires
"L’égalité proclamée dans la loi n’est pas effective réellement. Alors qu’en 2016 les femmes sont plus diplômées que les hommes, que 6 lois successives et de nombreux accords ont affirmé le principe d’égalité salariale, il y a toujours 27 % d’écart de rémunération entre les hommes et les femmes. Alors que l’accès à l’emploi est un moyen d’émancipation et d’autonomie, seules 66 % de femmes ont un emploi contre 75 % des hommes. Les femmes sont davantage touchées par la précarité : 11,6 % sont en CDD (7,6 % pour les hommes) et elles représentent 80 % des salarié(e)s à temps partiel. 80 % des femmes déclarent être régulièrement confrontées à des attitudes ou comportements sexistes au travail."
La CGT s'inquiète aussi de "la montée des discours réactionnaires et des remises en cause du droit des femmes à disposer de leur corps. L’égalité au travail est fondamentale car elle permet l’émancipation et l’autonomie économique des femmes. Ces avancées ne se sont pas faites au détriment des hommes, au contraire, elles permettent l’émancipation de tous."
"Les droits dont nous disposons aujourd’hui sont le fruit de la lutte de nos aîné(e)s. Dans la période actuelle, avec les tentatives de remise en cause du droit à l’avortement ou encore la volonté d’enfermer les femmes (comme les hommes) dans des stéréotypes montre que les droits ne sont jamais acquis", affirment les responsables syndicaux dans un communiqué.
27 % d'écart de salaires
"L’égalité proclamée dans la loi n’est pas effective réellement. Alors qu’en 2016 les femmes sont plus diplômées que les hommes, que 6 lois successives et de nombreux accords ont affirmé le principe d’égalité salariale, il y a toujours 27 % d’écart de rémunération entre les hommes et les femmes. Alors que l’accès à l’emploi est un moyen d’émancipation et d’autonomie, seules 66 % de femmes ont un emploi contre 75 % des hommes. Les femmes sont davantage touchées par la précarité : 11,6 % sont en CDD (7,6 % pour les hommes) et elles représentent 80 % des salarié(e)s à temps partiel. 80 % des femmes déclarent être régulièrement confrontées à des attitudes ou comportements sexistes au travail."
La CGT s'inquiète aussi de "la montée des discours réactionnaires et des remises en cause du droit des femmes à disposer de leur corps. L’égalité au travail est fondamentale car elle permet l’émancipation et l’autonomie économique des femmes. Ces avancées ne se sont pas faites au détriment des hommes, au contraire, elles permettent l’émancipation de tous."
Publié dans
Actualités 2016
