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La Journée de l’alternance des Greta a permis de répondre à différentes questions, mercredi, sur les sites du Puy-en-Velay, Monistrol-sur-Loire et Yssingeaux.

C'était l’occasion d’obtenir des informations avant de se lancer et de découvrir les modalités d’accès à une offre de formation large couvrant de nombreux diplômes du CAP au BTS dans de multiples domaines d’activité.

Au programme de cette journée : accueil individualisé, présentation des formations en alternance et des différents types de contrats, proposition offres des entreprises partenaires.

Des ateliers CV, lettre de motivation et entretien d’embauche étaient également proposés au public.

Etudiants, salariés et demandeurs d’emploi ont pu bénéficier de l’expérience et des recommandations des conseillers en formation et des formateurs.

Douze personnes sont engagées dans un atelier sectoriel sanitaire et social dans les locaux du Greta du Velay (centre de formation continue pour adultes), au 4e étage du pôle services Crisselle, à Yssingeaux.

Depuis septembre et jusqu'en décembre, ils se préparent à passer des concours sélectifs dans le but de devenir auxiliaire de puériculture, ambulancier ou AES (accompagnant éducatif et social) en ce qui concerne les stagiaires actuels. "Nous formons aux concours de niveau 5 dans le sanitaire et social et à l'accès vers l'emploi", indiquent Isabelle Sieczkowski, formatrice, et Chrystelle Fayolle, référente de l'atelier.

Il s'agit de la dernière promotion puisque le principal financeur, la Région, a décidé de supprimer les aides accordées à cet atelier qui offre la possibilité à des demandeurs d'emploi d'être accompagnés pour augmenter leurs chances de réussite vers le retour à l'emploi. "Ils ont des connaissances et des compétences mais ont besoin d'être mis en confiance, d'être guidés. Et nous avons plus de 50 % de réussite", assurent les responsables.

Au-delà des deux stages en entreprise, des 35 heures d'atelier par semaine (476 heures de septembre à décembre), le Greta du Velay a décidé de leur faire passer la Certification PRAP 2S (Prévention des risques liés à l'activité physique - Sanitaire et social). Vendredi, Isabelle Sieczkowski, formatrice reconnue auprès de l'INRS (Institut national de recherche et de santé), a remis aux stagiaires leur certificat. "Ce n'est pas obligatoire mais c'est judicieux de l'avoir pour enrichir leur CV et leur permettre de travailler intelligemment. Certains veulent devenir ambulanciers et cela leur permet de connaître les bons gestes pour s'occuper d'une personne."

Depuis 2011, chaque année, le Greta du Velay reçoit sur ses trois sites (Le Puy-en- Velay, Yssingeaux et Monistrol-sur-Loire) des travailleurs d’ESAT ou des jeunes d’IME dans le cadre du dispositif "Différent & Compétent".

L’objectif de cette action est de permettre à des travailleurs d’ESAT (Etablissement et service d'aide par le travail) ou des jeunes d’IME  (Institut médico éducatif) volontaires de faire reconnaître leurs compétences dans un métier donné (agent polyvalent de restauration, agent d’entretien des articles textiles, conducteur de systèmes industriels, menuisier...).

Pour cela, ils travaillent durant sept-huit mois avec le soutien d’un moniteur d’atelier ou d’un encadrant technique sur la rédaction d’un dossier de preuves.  Ce dispositif est proposé par tous les ESAT altiligériens ainsi que par trois IME.

Une fois le dossier de preuves constitué, le candidat le présente à un jury composé d’un président, salarié du ministère de l’Education nationale ou de l’Agriculture, d’un directeur d’ESAT ou d’IME et d’un tuteur entreprise, dans le cas où le candidat a réalisé un transfert de ses compétences en milieu ordinaire. C’est en tant que valideur pour l’Education nationale que le Greta du Velay intervient.

Fin juin, 26 candidats se sont présentés dans les locaux du Greta pour expliquer leur travail et apporter la preuve de leurs multiples compétences. 

Pendant neuf mois de formation, onze stagiaires demandeurs d’emploi ont acquis le savoir-faire nécessaire pour exercer le métier d'opérateur-régleur. Cette formation, financée par Pôle emploi et menée par le Greta du Velay, s'est déroulée au lycée Charles-et-Adrien-Dupuy au Puy-en-Velay.

L'implication des stagiaires et leur intérêt pour ce domaine a permis à l'équipe pédagogique d'aller au delà des exigences du programme. Ils ont par exemple développé des aptitudes sur machines traditionnelles. Parallèlement, ils ont pu montrer et compléter leurs compétences au cours de huit semaines de stage en entreprise.

En fin de parcours, ils ont présenté le titre opérateur régleur d'usinage en commande numérique, délivré par le ministère du Travail. Tous l'ont obtenu.

Aujourd'hui, sept stagiaires ont d'ores et déjà une solution d'emploi.