Le GEIQ (Groupements d'employeurs pour l'insertion et la qualification) BTP 43 et le GE (Groupement d'employeurs) Compétences 43 ont organisé de manière simultanée leur assemblée générale, en prévision de leur rapprochement juridique et social des deux associations, prévu pour le 1er janvier 2022.
Leur objet est similaire, tous deux font de la mise à disposition de personnel auprès de leurs adhérents, tout en ayant chacun leur spécificité : le GEIQ BTP 43 est spécialisé dans le recrutement de personnel à former, en priorité des personnes en difficulté d’accès à l’emploi. Il embauche des alternants en créant des parcours de formation à la carte. Le GE Compétences 43 quant à lui est spécialisé dans la mise à disposition de personnel qualifié à temps plein, temps partiel ou temps partagé.
Il faut noter que les adhérents sont pour la majorité adhérents aux deux structures et travaillent avec des partenaires communs.
Malgré une année 2020 très tourmentée, les deux groupements d’employeurs ont poursuivi leur développement.
Ils représentent aujourd’hui une cinquantaine d’entreprises adhérentes et 45 salariés en contrat. Les deux présidentes des groupements Christine Banassat-Hentzen pour le GEIQ BTP 43 et Marielle Chantemesse pour le GE Compétences 43 ont présenté un bilan moral et un bilan d’activité très positifs pour l’année 2020, avec près de 70 contrats signés sur les deux structures.
Les chiffres clés
Pour le GEIQ BTP 43 :
33 entreprises adhérentes
58 Salariés en parcours sur l’année 2020 (35 salariés en Equivalent temps plein)
35 contrats signés
71% de salariés sortent en emploi durable
81% de salariés obtiennent une qualification ou diplôme en sortie de parcours
Le GEIQ BTP 43 a recruté et formé 173 salariés soit 223 contrats signés en 8 ans.
Le GE Compétences poursuit sa croissance en 2020,
39 entreprises adhérentes
37 salariés en contrat sur l’année soit 10 Salariés équivalent temps plein
35 contrats signés sur l’année 2020 (11 opérationnels et 24 personnes en administratif ou fonction support)
35 % de contrats sont des CDI
Le GE Compétences 43 a recruté 81 salariés soit 101 contrats signés depuis 4 ans.
Les contrats en temps partagé entre plusieurs entreprises sont en développement et sont la priorité du groupement afin d’offrir aux entreprises les compétences dont elles ont besoin sur le temps dont elles ont besoin.
