lundi, 12 décembre 2022 16:12

Yssingeaux : ils ont vendu Coque en Bois pour développer une activité de marquage

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Léo Dolmazon et Etienne Bouquet ont vendu la marque Coque en Bois qui les avait fait connaître pour développer une nouvelle activité dans le marquage et la conception tous supports.

Ils ont gardé le nom juridique de SAS Altitude 1753, créé en 2018, et les machines mais ont changé de domaine d'activité. De 2018 à 2022, les jeunes entrepreneurs yssingelais avaient développé la conception de coques originales et personnalisées pour smartphones à partir de feuilles de bois. Ils ont vendu la bagatelle de 30 000 coques en l'espace de quatre années d'existence. "On a cédé la marque, le portefeuille clientèle avec 100 magasins et le stock", indiquent les deux jeunes chefs d'entreprise. Leur troisième associé a quitté l'aventure pour retrouver son premier métier, les travaux publics. "Coque en Bois, ça reste une belle aventure."

Léo Dolmazon et Etienne Bouquet ont cédé aux sirènes d'un acheteur, particulièrement intéressé par leur produit. La vente de Coque en Bois leur a permis de créer et développer Marquage & Conception, leur nouvelle entreprise, au sein de leurs locaux de la place du Prieuré, derrière l'église à Yssingeaux.

Ils travaillent pour des professionnels

Grâce à leur découpe, leur impression numérique, qu'ils possédaient pour Coque en Bois, et leur savoir-faire, ils proposent de la création graphique, de la gravure personnalisée et de la découpe, à destination des professionnels et des collectivités. Ils fabriquent ainsi des médailles, des plaques professionnelles, des enseignes, des objets de communication, de la signalisation dans tous types de supports.

Construire un nouvel atelier de production

La clientèle est à 95 % en dehors de la Haute-Loire et leur petit atelier du centre-ville ne convient plus à leurs nouveaux produits. Ils ont réservé un terrain sur la zone de Groumessomme à Yssingeaux pour construire un bâtiment de 550 m2. L'équipe compte 4 personnes dont les deux associés. A moyen terme, l'objectif est d'embaucher pour passer à 7 ou 8 personnes. "Ce nouvel atelier va nous permettre de répondre à des appels d'offres sur lesquels on ne se positionne pas actuellement par manque de place."

Dernière modification le lundi, 12 décembre 2022 16:32

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