La communauté de communes des Sucs, à la faveur des compétences et des projets, continue sa montée en puissance avec des recrutements et des ressources humaines plus étoffées.

La communauté de communes des Sucs compte actuellement 43 agents pour 25,19 équivalents temps pleins. Au 1er septembre 2021, les effectifs vont passer à 47 agents et 29,59 ETP, auxquels il faudra rajouter 1 ETP chargé de mission « petites villes de demain » pour l'automne 2021.

C'est indéniable, la CCDS monte en puissance et cela va se poursuivre en 2022. Le directeur du futur centre aquatique est en cours de recrutement. Et une dizaine de postes vont naître de ce projet.

La CCDS se donne les moyens de mener à bien ses missions et met en place des postes spécifiques. Ainsi, la collectivité va recruter un assistant au directeur des services techniques. Il s'agira d'un poste de responsable cadre de vie et environnement. Le recrutement a été lancé fin avril pour une prise de fonction en septembre 2021.

La CCDS va aussi renforcer ses services administratifs pour faire face aux besoins croissants. Un agent administratif, actuellement en CDD jusqu'en septembre 2021, a réussi son concours d'adjoint administratif territorial principal 2e classe. Il devrait être gardé suite à la création d'un poste d'adjoint administratif contractuel à compter du 15 septembre, avec possibilité d'une titularisation courant 2022.