Ce jeudi 3 juin à la mi-journée, à l’appel de la CFDT, les salariés du Foyer d’Accueil Médicalisé du Volcan à Yssingeaux, étaient mobilisés pour la mise en oeuvre d’un projet politique de santé "à la hauteur des besoins des personnes en situation de handicap et de ceux qui s’en occupent au quotidien".

Le Volcan est un établissement intégré dans le dispositif mis en place par l’association Sésame Autisme Rhône-Alpes. Il accueille des 25 adultes atteints d’autisme et de troubles envahissants du développement.

"Même si nous avons touchés la prime COVID-19, les salariés des structures de droit privé restent les oubliés du Ségur de la santé, indiquent les représentants du personnel. Nous exigeons simplement un projet de santé qui se dote des moyens budgétaires pour accueillir et accompagner les membres les plus fragiles de notre société. Une politique qui reconnaisse l’expertise des professionnels par une revalorisation salariale à la hauteur des engagements pris dans les secteurs du sanitaire et du grand âge."

Pour la CFDT, s'appuyant sur le principe de « A travail d’égale valeur, salaire égal », il est nécessaire de négocier "pour rétablir une rémunération juste et équitable pour l’ensemble des salariés du champ social et médico-social".

Les salariés, soucieux du bien-être des résidents, ont assuré la continuité de service malgré la grève. Ils ont tenu un piquet de grève entre 12 h 30 et 13 h 30 devant le site de Laprat. 26 des 27 salariés hors cadres étaient en grève. Ils ont reçu le soutien de la directrice.