Mardi, nous évoquions la mobilisation d'agents de la fonction publique territoriale à Yssingeaux autour de leurs droits. Maxime Peyroux, coordinateur départemental de la CGT des territoriaux, évoquait notamment les négociations en cours autour du Rifseep, le régime indemnitaire, à Saint-Maurice-de-Lignon. Il témoignait : "Au début, la proposition était de faire perdre à chaque agent 300 euros par an sans aucune contrepartie. Aujourd'hui, les acquis sont maintenus et les discussions se font autour du montant des primes."

Isabelle Servel, maire de Saint-Maurice-de-Lignon, a souhaité apporter son regard "au nom de la commission emploi gestion du personnel" pour "apporter un peu de vérité".

"Nous sommes en phase de propositions et négociation autour du Rifseep, non pas avec une proposition qui serait « faire perdre à chaque agent 300 euros par an sans aucune contrepartie » mais de proposition de mettre 150 € par an en part variable de la part des primes perçues annuellement auxquelles nous proposions d’ajouter 150 € de prime d’intéressement par an et par agent avec un objectif collectif de service et ce dans l’esprit de la réforme de ce régime indemnitaire."