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(Publi-reportage) Les deux artisans de Casna Hermet lancent une offre d’emploi pour recruter un ouvrier pour les accompagner dans le développement de leur société de plâtrerie et peinture.

Jonathan Casna et Henrick Hermet, associés depuis la fin 2020, comptent franchir une nouvelle étape de leur entreprise de plâtrerie, peinture et décoration.

Le profil recherché

Pour répondre à la forte demande, ils diffusent une offre d’emploi pour un poste à temps plein, du lundi au vendredi. Une expérience est préférée mais les deux plâtriers-peintres yssingelais sont disposés à former leur futur collaborateur, dont le salaire dépendra de l’expérience. Le candidat devra être détenteur du permis B.

Casna Hermet intervient sur toute la Haute-Loire, aussi bien en neuf qu’en rénovation, auprès des particuliers et des professionnels.

Contact

Téléphone : 06 27 27 43 85

Mail : casna.hermet@gmail.com

(Publi-reportage) Alors que le printemps est bien arrivé, l'envie de jardiner revient aussi. Chevalier et Frères à Yssingeaux apporte ses premiers conseils sur ce qu'il est possible de faire, ou ce qu'il est préférable d'attendre.

Le jardin vous tend les bras mais attention de ne pas brûler les étapes. Surtout en Haute-Loire. L'heure est à la préparation du jardin. Bêchez, piochez, nettoyez, amendez. Le jardin a besoin de votre intervention. Si vous en disposez, apportez du fumier pour nourrir le sol.

Si vous souhaitez commencer à planter, vous ne prenez aucun risque à planter des fraises, des salades et des vivaces, plus résistants aux températures froides qui peuvent encore s'inviter la nuit. Pour les tomates, courgettes, courges, il est encore trop tôt.

Astuce

Pour les tomates, Chevalier et Frères conseille de les planter en pot, sous abri ou sous serre pour les encourager à renforcer leur système racinaire. Puis d'ici trois semaines ou un mois, repiquez la tomate en pleine terre, de la sorte vous gagnerez plusieurs semaines pour déguster les premières tomates.

(Publi-reportage) Le pressing du Chambon-sur-Lignon récemment repris vient d'ouvrir en complément un service de laverie automatique indépendant, ouvert sept jours sur sept.

Depuis quelques semaines, Stéphanie Bruyère a repris le pressing, renommé Ô Lavoir de Marie-net, dans la rue de Tence, au Chambon-sur-Lignon. Outre les services habituels de pressing et blanchisserie, le commerce propose désormais les retouches de vêtements.

Et à côté du commerce, un local a été aménagé pour en faire une laverie automatique. Les clients disposent d'équipement pour laver et sécher le linge, sept jours sur sept.

Deux lave-linges, un sèche linge

Un lave-linge de 9 kg est au tarif de 5 € le cycle allant de 18 à 45 minutes en fonction du réglage. Une grande machine de 18 kg permet de laver une grande quantité de linge ou des couettes. Le tarif est ici de 10 € le cycle. Le client peut apporter sa propre lessive ou s'en procurer auprès du pressing (sur les heures d'ouverture) à 0,50 € la dose.

En complément des lave-linges, un sèche-linge d'une capacité de 16 kg est disponible. Le tarif est ici de 2 € les 15 minutes.

Un automate permet de payer par carte bancaire.

(Publi-reportage) Une démarche peu commune mais innovante : quatre commerçants s'associent pour une opération exceptionnelle les 7, 8 et 9 avril à Saint-Ferréol-d'Auroure et Firminy. A l'occasion de portes ouvertes, la TVA est offerte.

Après une période qui a limité les échanges, où le pouvoir d'achat souffre, quatre enseignes parfaitement complémentaires, à savoir Lorenove, Comera Cuisines, Cosy Piscine et Paysages et Atraconfort, ont décidé de réaliser une opération commune sur deux sites voisins, à la limite entre les communes de Firminy et Saint-Ferréol-d'Auroure, le long de la RN88.

C'est donc plus que jamais le moment de réaménager votre maison, en profitant de ces portes ouvertes les 7, 8 et 9 avril. Réalisez votre projet cheminée, aménagement exterieur, piscine, menuiserie ou cuisine en bénéficiant de la TVA offerte chez ces quatre enseignes.

Cerise sur le gâteau : 1 spa gonflable d'une valeur de 500 euros est à gagner lors de cette opération exceptionnelle.

Ces 4 enseignes en détail

LORENOVE votre installateur de menuiserie, pergola, portal, véranda, store banne, porte de garage sur le département de la Haute-Loire et de la Loire.

COMERA CUISINES, venez parler de votre maison, ils vous raconteront votre cuisine. Q.I ZINE et Décoration, ce sont 20 années d'expérience dans l'aménagement de votre cuisine salle de bain et dressing.

Des professionnels à votre écoute pour vos espaces de vies. Découvrez le nouveau showroom lors des portes ouvertes pour apprécier la qualité et diversité de leurs produits.

COSY PISCINE ET PAYSAGE est votre spécialiste de l'aménagement paysager, de la piscine et du spas. 34 personnes travaillent à la conception, la réalisation et l'entretien de vos jardins, votre piscine traditionnelle, votre piscine coque et votre spa. Faire confiance à Cosy Paysage, c'est faire le choix de la qualité et de la réussite de votre projet.

ATRACONFORT est un acteur reconnu pour l'aménagement de cheminées et de poêles, c'est une expertise en combustion bois, granulés et gaz et une qualité de conception et de mise en œuvre qui respecte vos envies et vos contraintes. Ils se feront un plaisir de vous accueillir, vous conseiller et vous aider dans votre recherche ainsi que dans l'installation d'un nouveau moyen de chauffage.

Voir règlement du jeu concours et conditions des offres en magasin.

(Publi-reportage) Grand Litier est la boutique du sommeil créée en 1980. Installée à Firminy, elle est l’enseigne spécialiste literie la plus ancienne de la Loire. 42 années d’existence au bénéfice de votre sommeil.

Cette société familiale a vu se succéder trois générations avec la famille Rey. Le magasin de Firminy apporte la meilleure solution de confort et de sommeil.

Grand Litier est spécialisé sur la literie moyenne et haut de gamme, en s’appuyant sur des acteurs forts de la literie comme André Renault, Treca, Simmons, Bultex, Epeda et Duvivier…

Gamme 100 % française

La boutique est en capacité de proposer des ensembles literie sur-mesure, une décoration entièrement personnalisée, une gamme de linge de lit alliant qualité et prix bas, et de répondre à toutes les attentes du client.

La diversité de la gamme 100 % française permet de s’adapter à toutes les demandes, tous les budgets, tous les conforts, toutes les dimensions.

Le magasin de 500 m2 présente matelas, sommiers, linge de lit, convertibles, oreillers, couettes, et même des salons.

Infos pratiques

11 rue de l'Abattoir, 42700 Firminy (à côté de Grand Frais)

Tél : 04 77 56 93 43

Du mardi au samedi : on se lève à 10 heures / sieste de 12 heures à 14 heures/ on se couche à 19 heures

Au lit tous les dimanches

Situer le magasin sur la carte

(Publi-reportage) Le site des Cèdres à Beaux près d'Yssingeaux propose des découvertes métiers en lien avec Pôle Emploi, accompagne en formation et intensifie ses recrutements.

Dans un contexte de tension RH généralisée et alors que le monde du grand âge est entaché par le scandale d’EHPAD lucratifs, les établissements associatifs du site médico-social des Cèdres à Beaux poursuivent leur politique de recrutement et d’accompagnement vers l’emploi.

Ce site médico-social qui comprend un Ehpad, un foyer d'accueil médicalisé (FAM) et une maison d’accueil spécialisé (MAS) se situe à 5 minutes d’Yssingeaux, 30 minutes du Puy-en-Velay et 40 minutes de Saint-Etienne.

Très impliqué dans le cadre des formations, ce site propose en lien avec Pôle Emploi différentes actions de découverte des métiers et différentes solutions de formations pour les demandeurs d’emploi et personnes en reconversion.

Cet EHPAD atypique de par sa population et ses équipes pluridisciplinaires aux compétences variées, recrute en CDD longue durée et CDI à temps plein ou partiel des infirmiers, aides-soignants, accompagnant éducatif et social et agent de soins. Un poste d’agent d’entretien à temps plein est aussi à pourvoir.

Des salaires attractifs pour des métiers porteurs de sens

Salaires mensuels indicatifs pour un débutant à temps plein en CDD, incluant primes de congés payés et précarité :

IDE jour : 2 945 euros brut soit 2 255 euros net avec un week-end travaillé sur trois.

AS / AES jour : 2 370 euros brut soit 1 815 euros net avec deux week-ends travaillés.

Agent de soins « faisant fonction » : 2 300 euros brut soit 1 750 euros net avec deux week-ends travaillés et possibilités de formation.

Agent d’entretien : 2300 € brut soit 1 750 euros net avec un week-end travaillé sur trois.

Autre innovation valorisante, après 6 mois de présence les agents bénéficient d’une prime supplémentaire de présentéisme jusqu’à 100€ mensuel pour un temps plein, un bonus bienvenu en ce contexte d’inflation. 

Présentation des Cèdres

Le site associatif des Cèdres propose une offre médico-sociale qualitative et atypique avec : 

- L’accueil de la personne âgée ou en dérogation d’âge (moins de 60 ans) au sein d’un EHPAD de 96 places avec : accompagnement du résident en fin de vie et requérant des soins palliatifs, accompagnement spécifique de personnes souffrant de troubles psychiatriques, accueil d’adultes handicapés vieillissants, unité de vie sécurisée. La moyenne d’âge de 73 ans des résidents et leur durée moyenne de séjour de 7 ans signent la spécificité de cet EHPAD.

- L’accueil d’adultes vieillissants souffrant de handicaps en Foyer d’Accueil Médicalisé (FAM 10 places) et Maison d’Accueil Spécialisée (MAS 11 places dont une temporaire).

Des accompagnements innovants

Ces établissements proposent des mutualisations innovantes entre structures « Grand Age » et « Handicap », permettant aux professionnels de bénéficier :

D’équipes pluridisciplinaires et de compétences renforcées (médecins coordonnateurs, médecins psychiatres, Infirmiers coordonnateurs, Infirmier référent en psychiatrie, ergothérapeute, psychologue, orthophoniste, Kinésithérapeute, IDE, AS/AMP/AES, sport adapté, art thérapeute,…),

D’un panel varié d’accompagnements et de soins,

D’un cadre de travail qualitatif (architecture, équipements, formations, effectifs) permettant acquisition de compétences et épanouissement professionnel.

Pour candidater

Qualités attendues : savoir être, bienveillance, rigueur, travail en équipe, sens de l’écoute, goût du contact.

Envoyez votre CV et lettre de motivation par mail à : ehpad@lescedres43.fr

Ou par courrier à EHPAD Les Cèdres, 180 Route de Beaux - Malataverne - 43200 Beaux

Le site internet permet une découverte via un drone et une visite virtuelle : www.lescedres43.fr

(Publi-reportage) L’entreprise Vérandas Richard compte 30 années d’expérience dans les menuiseries. Du 11 au 13 mars et du 18 au 20 mars, visitez l’atelier de Rosières et bénéficiez d’offres spéciales.

Richard Vérandas à Rosières rayonne dans l’univers de la maison depuis plusieurs décennies. La grande force de cet artisan est la véranda personnalisée, sur-mesure. « L’évolution de la véranda, notamment son toit plat, permet de l’isoler correctement et d’en faire une pièce à vivre toute l’année. On a l’impression de vivre en extérieur avec le confort intérieur », assure Bernard Brun, qui dirige Vérandas Richard depuis 2007.

Des vérandas, des portes, des fenêtres, des portails…

Si les vérandas sont le cœur de métier de cette entreprise rosiéroise, la gamme s’est élargie au fil des années avec des menuiseries extérieures bois, alu, PVC, avec une garantie de 20 ans.

Ainsi, Vérandas Richard propose l’installation de fenêtres, de porte-fenêtres, de portails, de portes de garages.

Rester à l'écoute des besoins

La force de Richard Vérandas tient dans sa capacité d’écoute des besoins des futurs acquéreurs et surtout dans la justesse des propositions qu’elle élabore pour chaque projet. L’expérience et la maitrise de la technique, l’utilisation de produits de grande qualité permettent à l’entreprise Richard Vérandas d’avoir une véritable signature dans son travail. La complexité, le hors standard, sont autant de challenges que l’équipe aime relever avec brio, comme la création d’un puits de lumière au milieu d’une toiture plate.

« Un travail sur la charpente donne le style architectural de l’ensemble et les volumes doivent s’adapter à l’existant. Pour les extensions les plus délicates, nous réalisons nos propres structures bois, habillées d'aluminium comme le reste de la véranda. »

« Notre partenaire, Installux, fabriquant français de profilés, nous accompagne dans l’offre de solutions aluminium performantes avec des structures aluminium rigides. » 

La véranda, un style de vie

Ainsi, par exemple, l’apport solaire en demi-saison permet une économie de 10 à 30 % de l’énergie nécessaire au chauffage. Ainsi, la véranda peut être équipée de volets roulants, de stores isolants et d'éclairages LED...

Le marché de la véranda est en pleine évolution. Il faut souligner la part importante des préoccupations thermiques, avec les matériaux isolants. De même, la palette de teintes tendance est de plus en plus large.

Une réalisation possible de la maçonnerie

Vérandas Richard bénéficie du savoir-faire de ses équipes pour la fabrication et l’installation, ainsi que sur le partenariat de la société Pierret en ce qui concerne les fenêtres et les portes. L’alu provient de Saint-Bonnet-de-Mûre.

L’autre atout de Richard Vérandas est la réalisation par ses soins des travaux de maçonnerie nécessaires à la pose des nouveaux équipements, grâce à l’expérience de Bernard Brun dans ce domaine.

Deux week-ends de portes ouvertes à Rosières

Du vendredi 11 au dimanche 13 mars, puis du vendredi 18 au dimanche 20 mars, de 9 heures à 18 heures, visitez les locaux de Vérandas Richard à Rosières, route de Malrevers, son showroom, son atelier, ses équipes. Des offres spéciales sont à découvrir et à saisir pendant ces deux week-ends prolongés.

Infos pratiques

Téléphone : 04 71 57 48 03

Site internet : https://www.richardverandas.com/

(Publi-reportage) Ambian’spa c’est un espace de détente, de beauté et de bien-être mais aussi un centre de minceur et anti-âge formé et équipé de la dernière technologie d’endermologie de LPG (cellu M6 alliance), situé sur la zone des Moletons à Monistrol-sur-Loire, et dans la Dorian à Firminy.

A l’opposé de nombreuses techniques disponibles sur le marché, LPG® endermologie propose une alternative 100 % naturelle : relancer l’activité cellulaire endormie au cœur de notre peau pour lutter contre toutes manifestations inesthétiques (rides, peau relâchée, rondeurs rebelles, peau d’orange…).

La stimulation mécanique des cellules, appelée endermologie®, permet ainsi de relancer leur processus de réveil, naturellement et sans douleur.

La marque LPG® garantit un résultat là où les soins manuels apportent une expérience plus sensorielle, certes, mais moins efficace.

Mais comme rien ne remplace l'expertise d'une professionnelle, le mieux reste de les combiner pour réunir deux savoir-faire : les mains de l'experte et les innovations technologiques.

Résultats garantis !

Chez Ambian’spa, en mars 2022, c’est le mois de la minceur avec des offres exceptionnelles :

- Le bilan personnalisé est offert (valeur 60 €)

- Le body est offert (valeur 24 €)

- 4 enveloppements minceurs gratuits* (d’une valeur de 180 €)

* Pour la souscription d’un forfait booster 2 ou 3 zones (minimum 10 séances)

Alors n’attendez plus et demandez les conseils d’une experte minceur.

Infos pratiques

Site internet : www.ambianspa.com

2 adresses

Zone les Moletons 43120 Monistrol-sur-Loire 04 71 75 85 56

7 rue Dorian 42700 Firminy 04 77 56 05 36

(Publi-reportage) L’IRUP, la grande école de l’alternance, propose à Saint-Etienne une filière d’expertise dans le secteur de l’Economie Sociale et Solidaire (ESS) du bac+ 2 au bac +5.

Les diplômes préparés en alternance, permettent à toute personne souhaitant s’investir dans ce domaine d’activité, de se forger une expérience significative ainsi qu’une expertise reconnue par les employeurs. L’IRUP, établissement sous statut associatif, a formé depuis 1998, plus de 1000 apprenants dans le champ de l’économie sociale. La grande école de l’alternance est aujourd’hui largement plébiscitée dans le champ du management appliqué à l’ESS par plusieurs types de structures, notamment certaines implantées en Haute-Loire qui ont fait confiance à l’institut en lui adressant ses salariés dans le cadre de la formation continue ou en recrutant des jeunes en apprentissage.

5 parcours de formation

L’IRUP offre 5 parcours de formation diplômants pour un public de jeunes, de salariés (employés, cadres intermédiaires et cadres dirigeants) et de demandeurs d’emploi : BTS Services et Prestations des Secteurs Sanitaire et Social (SP3S), Licence professionnelle Gestion des Organisations de l’Economie Sociale et Solidaire (GOES), Bachelor Manager de Proximité dans l’Economie Sociale et Solidaire (MPES), Master Insertion et Entrepreneuriat Social et Solidaire (MIESS) et un titre certifié Bac+5 Entrepreneur de l’Economie Sociale et Solidaire (2E2S)

L’IRUP est membre fondateur de la Chaire Economie Sociale et Solidaire de l’Université Gustave Eiffel, collabore étroitement avec le FAPE EDF (Fonds Agir pour l’Emploi) et adhère à la Chambre Régionale de l’Economie Sociale et Solidaire (CRESS).

Rencontre avec Aurélie Bournot, 42 ans, en licence Gestion des Organisations de l’Economie Sociale

Quel est votre parcours ?

Durant une quinzaine d’années, j’ai accompagné des personnes vieillissantes en situation de handicap au FAM Saint-Nicolas de Pradelles en tant qu’Aide Médico Psychologique.

Souhaitant acquérir de nouvelles compétences et découvrir un autre public, j’ai réalisé une VAE (Validation des Acquis de l'Expérience) de monitrice éducatrice puis une formation de coordonnatrice de projets, fonction que j’ai pu occuper pendant 3 ans au sein d’une autre association.

Le 1er octobre 2020, j’ai rejoint l’équipe pluridisciplinaire du FAM de Rosières tout d’abord en tant que responsable des projets personnalisés puis dès avril 2021 en tant que manager de proximité (salariée permanente).

Pourquoi avoir choisi le parcours GOES ?

J’ai trouvé dans ce programme le contenu me permettant de me former au management des organisations de l’ESS, au management de projet, avec comme l’objectif de pouvoir concevoir, organiser et évaluer des actions d’activités économiques et sociales. Ce que j’apprécie particulièrement c’est la méthode de formation autour d’un projet qui permet très rapidement un rapprochement entre la théorie des cours et leur application sur le terrain. Mais aussi la connaissance de l’Economie Sociale et Solidaire au travers des politiques publiques, des théories et des acteurs de l’ESS.

Présentez-nous votre structure

Le FAM à Rosières accueille 40 personnes adultes présentant un handicap à expression multiple associant déficience motrice et/ou déficience intellectuelle. L’établissement a été repris par l’Association St Nicolas en juin 2020.

L’association Résidence Saint-Nicolas gère 11 établissements répartis sur la Lozère, Haute-Loire et Cantal, ils accueillent 370 résidents. Son ambition est la prise en charge de tout adulte en situation de handicap mental, avec ou sans handicap moteur, avec ou sans pathologie psychiatrique (modérée et stabilisée), ne pouvant plus travailler ou n’ayant jamais travaillé. Son objectif principal est de maintenir le plus longtemps possible l’autonomie qu’il a acquise au cours de sa vie, de l’améliorer quand cela est possible et de l’accompagner jusqu’au terme de sa vie dans un climat serein, chaleureux, affectif et dynamique.

Quel est le projet sur lequel vous travaillez ?

J’ai rejoint l’équipe pluridisciplinaire du FAM pour remettre en place la politique associative en lien avec mon parcours. La thématique de mon projet s’intitule « repenser et définir un accompagnement socio-éducatif de qualité au sein de la structure »

Après avoir réalisé un diagnostic complet, une stratégie a été définie autour de 3 grands axes :

- Développer l’individualisation de l’accompagnement

- Professionnaliser les acteurs de terrain

- Adapter l’architecture du FAM aux besoins des résidents

Afin de mettre en œuvre les différentes actions, nous avons défini les ressources nécessaires notamment autour de l’adaptation de l’architecture, l’objectif étant de réaliser des travaux à moindre coût.

Quel conseil donnez-vous aux personnes souhaitant suivre ce parcours ?

Cette formation demande beaucoup d’investissement, une quantité de travail importante et des travaux réguliers à restituer. L’accompagnement de l’IRUP la Grande école de l’Alternance est une plus-value pour demeurer continuellement dans le bon rythme de la formation.

Contacts

Vous êtes intéressé pour vous former dans le secteur ? Prenez contact :

- Florence BOUCHET, chargée de recrutement et relations entreprises - 06 18 54 10 64 - fbouchet@irup.com (BTS SP3S, Licence GOES et Bachelor MPES)

- Evelyne BRUYERE, tutrice/ chargée de recrutement ESS - 06 18 54 34 51 - ebruyere@irup.com (Master IESS et Titre certifié 2E2S)

(Publi-reportage) Dans le cadre d’un projet d’agrandissement de son entreprise à Beauzac en lien avec le développement des bio-déchets, J&M Plast lance 30 offres d’emploi.

J&M Plast, qui a rejoint le groupe français Sphere en 2003, leader européen de l’emballage ménager, est spécialisé dans la production de sacs à déchets en recyclé et de sacs biosourcés compostables pour les fruits et légumes.

L’entreprise veut saisir une opportunité de marché avec la loi AGEC (loi relative à la lutte contre le gaspillage et à l’économie circulaire). Car au 1er janvier 2024, la loi prévoit que tous les citoyens doivent disposer d’une solution pratique de tri à la source de leurs biodéchets, à domicile.

Un agrandissement de 3000 m2 et 5 lignes de production

Les dirigeants de J&M Plast ont étudié la possibilité d’agrandir l’usine sur la zone de Pirolles à Beauzac et de créer de l’emploi. Ce plan d’agrandissement nous ferait passer l’usine de 6 000 à 9 000 m2. Cette nouvelle surface permettrait ainsi d’installer 5 nouvelles lignes de production, destinées à la fabrication de sacs à déchets en matières biosourcées et compostables adaptés pour la collecte des biodéchets.

Cet investissement de 13 millions d’euros permettrait d’atteindre une nouvelle capacité de production de l’ordre de 20 000 tonnes contre 13 200 à ce jour. L’objectif est que ce nouvel ensemble soit opérationnel fin 2023.

30 emplois à pourvoir

Au-delà de cet investissement matériel, J&M Plast investit dans l’humain et a besoin de recruter 30 personnes en CDI pour fabriquer des produits innovants et écologiques. « Nous recherchons activement des personnes motivées et manuelles avec un savoir-vivre et un savoir-être, aimant le travail en équipe », indique Sandrine Delolme, la directrice à Beauzac.

Quels sont les emplois proposés

Dans le détail, 20 opérateurs sacherie recevront une formation en interne.

10 aide-extrudeurs seront pris en charge par les équipes d’extrudeurs qualifiés pour une formation au long cours, permettant ainsi d’acquérir toutes les connaissances sur le terrain.

D’autres postes sont à pourvoir notamment des techniciens de maintenance.

Outre un salaire attractif, les salariés disposent de primes et l’entreprise offre des possibilités d’évolution rapide.

J&M Plast s’engage dans la voie de l’économie circulaire

J&M Plast intègre la politique environnementale du groupe Sphere qui a pour objectif de sortir des ressources fossiles vierges en privilégiant l’incorporation de matières premières en recyclé dans la production tout en renforçant le développement de produits biosourcés et compostables.

L’entreprise beauzacoise a reçu à nouveau en 2021 le label « More » délivré par Polyvia, attestant de son engagement dans un cercle vertueux et l’utilisation de ressources recyclées à faible impact environnemental.

Une réunion d’information le 24 février à Monistrol

Comment intégrer une entreprise innovante et tournée vers l’avenir ?

Une réunion d’information est organisée par Pôle Emploi le jeudi 24 février à la salle de la Capitelle à Monistrol-sur-Loire à 9 heures. Cette salle se situe sur la zone du Mazel, près de la RN88. Cette réunion est ouverte aux demandeurs d’emploi et à toute personne intéressée par ce recrutement.

Comment postuler

Pour participer à cette réunion, il est demandé de s’inscrire par mail : entreprise.auv0044@pole-emploi.net

Vous pouvez également adresser vos lettres de motivation et CV directement au service des ressources humaines de J&M Plast jmplast.rh@sphere.eu