Ce jeudi 3 mars en soirée, une trentaine de parents employeurs et assistantes maternelles ont répondu présent à la proposition du Relais Petite Enfance Les Coccinelles : une présentation des changements applicables avec la  Nouvelle Convention Collective qui régit le contrat entre le parent employeur et son assistante maternelle.

Jean-Michel Poinas, vice-président en charge de l’enfance et de la jeunesse au Pays de Montfaucon, introduisait la rencontre en rappelant que la communauté de communes porte une attention toute particulière aux modes de garde du jeune enfant, notamment via le travail quotidien du Relais Petite Enfance.

La communauté de communes du Pays de Montfaucon compte actuellement 46 professionnelles de la petite enfance, qui accueillent environ 150 enfants.

Les changements de la nouvelle convention concernent par exemple l’indemnité de départ en retraite, le mode de règlement des congés payés, le durée du travail, le préavis, etc.

Isabelle Estier-Porte, juriste de la Direction du droit du travail, a présenté ces changements de manière exhaustive.

Des échanges ont eu lieu dans la salle, avec notamment de fortes préoccupations autour des façons de calculer et de rémunérer les congés payés.

Bon à savoir : la FEPEM – Fédération du Particulier Employeur - a précisé qu’on pourrait changer de modes de rémunération des congés à partir de la prochaine période d’acquisition, en juin 2022. Cela peut laisser le temps aux employeurs de se familiariser avec les nouveaux outils mis en ligne par pajemploi, notamment le simulateur de calcul « l’assmat facile ».

Une application créée par l’Urssaf Pajemploi est également en cours d’essai, et constituera bientôt un nouvel outil pour accompagner ces changements.