La caserne compte 20 sapeurs-pompiers volontaires alors que ses besoins théoriques sont de 32 avec une année 2015 chargée en interventions, la plus active depuis quatre ans.

"Il nous faudrait 10 nouveaux pompiers et 3 infirmières", chiffre le lieutenant Nicolas Russier, le chef de centre, qui estime à 300 heures par an l'implication d'un pompier pour une rémunération moyenne de 2 300 euros sur douze mois. "On ne fait pas ça pour l'argent, c'est évident."

L'activité opérationnelle du Chambon se fait à 70 % en journée. Et sur les 329 sorties effectuées en 2015, 100 l'ont été uniquement en juillet et août. Ce qui fait du Chambon le 12e centre du département sur 57. Depuis le début de l'année, 130 interventions ont déjà été réalisées avec un mois de mai à 32 secours.


Deux arrivées récentes, quatre départs en 2015

La caserne chambonnaise vient d'enregistrer l'arrivée de deux nouvelles personnes alors que 4 sont parties l'an dernier : un pompier a fait valoir ses droits à la retraite, l'ancien adjoint de Nicolas Russier a pris une année sabbatique et deux autres ont démissionné dont un après treize années d'engagement, "pour incompatibilité d'humeur", reconnaît le chef de centre qui peut compter sur une pépinière de jeunes sapeurs-pompiers pour renflouer les rangs et pérenniser le service. "Entre 80 et 85 % des pompiers sortent des JSP."