Des portes ouvertes au long cours, réinventées pour s'adapter aux conditions sanitaires, voilà ce que proposent les centres de formation d'apprentis de Haute-Loire dès mercredi 10 février.
Chaque mercredi, l’Institut de formation professionnelle 43 et le BTP-CFA Haute-Loire ouvriront les portes de leurs différents ateliers, laboratoires... sans oublier les espaces de vie, self, internat. Il s'agit de faire connaître les formations proposées via l'apprentissage aux jeunes de 16 à 29 ans (ou 15 ans sorti de 3e) et leurs familles sur ce campus interprofessionnel entièrement rénové positionné à Bains, au sud du Puy-en-Velay.
Des portes ouvertes échelonnées sur trois mois
C'est un usage bien établi depuis une quinzaine d'année, sous la dénomination de "Mercredis de l'apprentissage", le pôle de Bains réalise des portes ouvertes adaptées aux contraintes scolaires des potentiels futurs candidats. Toutefois, contrairement aux précédentes éditions, cette année où le Covid bouscule tout, les portes ouvertes ne se dérouleront pas sur quatre, mais sur onze mercredis, entre le mois de février et le mois d’avril. Voire davantage si nécessaire.
Un accueil sur rendez-vous
Concrètement, l'accueil se fera exclusivement sur rendez-vous, en limitant à 6 personnes (jeunes et accompagnants compris) chaque séquence d'environ 1h15. Les familles sont donc invitées à se pré-inscrire, en amont, sur les sites Internet du CFA BTP et de l’IFP 43. Une fois le formulaire en ligne rempli, un mail de confirmation sera envoyé puis un appel téléphonique permettra de fixer un rendez-vous parmi les créneaux disponibles. L'hypothèse d'un confinement a même, d'ores et déjà, était envisagée. "Dans ce cas, les journées portes ouvertes seront maintenues, on basculera d'office dans des visites virtuelles. On saura s'adapter. Un seul conseil donc : prenez rendez-vous !"
Des offres encore disponibles
"Il n'était pas question de tout freiner alors que les entreprises cherchent des apprentis ", développe Ahmed El Ati Allah, directeur de l’IFP 43. Ainsi, pour l'heure, une quarantaine d'offres d'employeurs restent à pouvoir à l'IFP et une soixantaine côté BTP. Des établissements qui balaient un panel très large de métiers, automobile, hôtellerie-restauration, métiers de bouche, coiffure, esthétique, vente, maçonnerie, travail du bois, travaux publics, électricité, etc.
"L'apprentissage, c’est l’ADN de l’artisanat. C’est là où on va former des jeunes qui seront, pour certains, nos relais au moment de la fin d’activité", insiste Serge Vidal, président de la chambre des métiers et de l’artisanat Auvergne-Rhône-Alpes.
L'apprentissage en pleine santé
Rappelons que l'apprentissage se porte bien. Il a bien résisté à la crise Covid, dopé il est vrai par des aides judicieuses octroyées par l'Etat. "On a bien tenu le choc en Haute-Loire et ailleurs en région. Il y a une vraie appétence des jeunes à aller en apprentissage."
Car être apprenti signifie apprendre un métier en alternance, chez un employeur et au centre de formation, en étant titulaire d'un contrat de travail, donc en percevant une rémunération. Avec un diplôme à la clé, et surtout in fine un emploi dans 90% des cas.
