mercredi, 25 janvier 2017 13:09

Les entreprises de télécoms recrutent grâce au GEIQ BTP 43

Patrick Aulanier, dirigeant de Socobat et vice-président du GEIQ, Dominique Trupia, dirigeant de VECB et secrétaire du GEIQ BTP 43, Séverine Comunello, directrice du GEIQ, Yvon Moulin, dirigeant de Moulin TP et président du GEIQ, et Héloïse Taillandier, permanente du GEIQ.|Driss El Ati, directeur général de l'entreprise Escot.||Pierre Bargin, responsable d'activité Sogetrel.|Dominique Trupia, dirigeant de VECB et secrétaire du GEIQ BTP 43.|Patrick Aulagnier, dirigeant de l'entreprise Socobat.||| Patrick Aulanier, dirigeant de Socobat et vice-président du GEIQ, Dominique Trupia, dirigeant de VECB et secrétaire du GEIQ BTP 43, Séverine Comunello, directrice du GEIQ, Yvon Moulin, dirigeant de Moulin TP et président du GEIQ, et Héloïse Taillandier, permanente du GEIQ.|Driss El Ati, directeur général de l'entreprise Escot.||Pierre Bargin, responsable d'activité Sogetrel.|Dominique Trupia, dirigeant de VECB et secrétaire du GEIQ BTP 43.|Patrick Aulagnier, dirigeant de l'entreprise Socobat.||| Photo La Commère 43||||||||

Un groupement d'employeurs pour l'insertion et la qualification (GEIQ) existe dans les métiers du BTP depuis quatre ans en Haute-Loire. Les demandes d'embauches se poursuivent et le milieu télécom est très demandeur.

C'est le genre d'annonces d'emploi qui devrait accrocher : "Le GEIQ 43 recrute 13 personnes pour le poste d'Aide monteur(se) installations en télécom courants faibles, dans le cadre d'un contrat de professionnalisation, sur les secteurs du Puy-en-Velay, Ambert, Brioude et Monistrol sur Loire. Débutant accepté."

Depuis quatre ans, le groupement d'employeurs pour l'insertion et la qualification (GEIQ) BTP 43 bouscule les habitudes et répond aux attentes des entreprises. Des professionnels se sont fédérés et ont décidé de s'occuper eux-mêmes du problème de recrutement en se chargeant de la formation.

61 contrats signés en quatre ans

En quatre ans, 61 contrats ont été signés en Haute-Loire. 25 entreprises adhèrent au GEIQ. "Nous enregistrons 77 % de sorties positives", indique Séverine Comunello, directrice du GEIQ BTP 43.

Ce groupement d'employeurs, qui peut se développer dans d'autres branches professionnelles, est une solution sur mesure pour les entreprises du bâtiment et des travaux publics. Le salarié dépend du GEIQ qui s'occupe du suivi, de sa formation et l'accompagne dans des aspects très pratiques, comme le logement par exemple, qui constitue parfois des freins à l'entrée dans l'emploi.

Les télécoms recrutent

Les entreprises des télécoms profitent du GEIQ pour recruter. Avec l'installation de la fibre optique et le développement du très haut débit, les demandes sont importantes avec une quinzaine de recrutements envisagés sur le premier semestre par Escot et Sogetrel.

Et pour poursuivre sa politique de communication, le GEIQ BTP 4 participera à une opération nationale du 15 au 17 mars pour valoriser les entreprises adhérentes. Une quinzaine de jeunes seront accueillis individuellement dans les entreprises afin de leur faire découvrir la société et les métiers du BTP.

Contacts

Téléphone : 04 71 02 84 04

Mail : geiqbtp43@yahoo.fr

Dernière modification le vendredi, 27 janvier 2017 14:26