Lundi, l'ADMR a lancé sa première « Académie ADMR » à Yssingeaux avec 7 stagiaires, pour répondre aux problématiques de recrutement et faire connaître les métiers de l’aide à domicile.

Cette méthode de recrutement innovante consiste à proposer à des personnes sans diplôme ni expérience, en reconversion professionnelle ou éloignées du marché du travail, une formation qualifiante rémunérée entièrement gratuite avec, à la clé, un contrat de travail en CDI.

Grâce à des partenariats avec les acteurs de l’emploi local (France Travail, le Greta,…), la fédération ADMR de Haute-Loire met en place un parcours de formation de 2 mois d’avril à juin, alternant modules de formation au diplôme d’État d’Accompagnant Éducatif et Social (DEAES) et journées d’immersion en association.

L’objectif est d’intégrer ces nouveaux salariés pour les remplacements d’été et leur proposer ensuite de poursuivre sur un emploi stable (en CDI s’ils le souhaitent) au sein des équipes.