partenaire ibiz

Agence de communication & imprimerie en ligne

Logo la Commère 43

partenaire ibiz

Agence de communication & imprimerie en ligne

samedi, 13 avril 2019 09:15

Trois nouveaux outils pour l'emploi sur l'arrondissement d'Yssingeaux

|La sous-préfète Christine Hacques dirige le Servie public de l'emploi.|| |La sous-préfète Christine Hacques dirige le Servie public de l'emploi.|| |||

A l'initiative du Service public de l'emploi, trois nouveaux outils sont mis en place : un annuaire pour les entreprises, un guichet unique de recrutement et une charte collège-entreprise.

L'Yssingelais, comme d'autres territoires, fait face à un terrible paradoxe économique et social : le taux de chômage reste élevé, la précarité s'accentue, et pourtant, des entreprises ne parviennent pas à recruter faute de candidats. "Début 2018, lors d'une enquête, 77 entreprises disposaient de 132 offres non pourvues depuis plus de six mois", rappelle la sous-préfète Christine Hacques qui dirige le Service public de l'emploi.

Pour faciliter les démarches, le SPE vient de se doter de trois outils. Un an de travail aura été nécessaire pour faire remonter toutes les idées, surtout celle des chefs d'entreprise pour mieux répondre à leurs attentes.

1. Annuaire de l'emploi

Cet annuaire de l'emploi recense toutes les structures qui accompagnent les entreprises dans leurs démarches, avec un numéro de téléphone et un interlocuteur. "Il sera mis régulièrement à jour", promet la sous-préfète.

2. Un guichet unique de recrutement

Parce que les employeurs s'épuisent souvent à multiplier les dépôts d'annonces, ils pourront joindre le Cipro (Comité pour l'insertion professionnelle) de la Haute-Loire, dirigé par le Département. Le but est de mettre en relation l'offre d'emploi et les personnes susceptibles d'y répondre, notamment les bénéficiaires des minimas sociaux (3 000 RSA en Haute-Loire). "Une réponse sera apportée dans un délai maximum de 30 jours."

Le Guichet Unique Recrutement peut être contacté par courriel:  contact@cipro43.com et par téléphone au 04 71 06 06 80.

3. Une charte collège-entreprise

Le collège Jean-Monnet d'Yssingeaux va expérimenter cette charte dans laquelle une entreprise s'engage à faire découvrir tous les métiers de l'entreprise à un jeune durant sa période de stage en 3e, allant de 3 à 5 jours. Le but est ici d'agir sur l'image de l'entreprise et de montrer la diversité des métiers au sein d'une structure. "On recherche une entreprise ou plusieurs qui seraient prêtes à tenter l'expérience."

Dernière modification le vendredi, 19 avril 2019 18:06
Connectez-vous pour commenter