Gobelets ecocup

mercredi, 22 juin 2022 08:20

Le GEIQ BTP Haute-Loire et le GE Compétences 43 s’unissent sous une nouvelle identité le GE&CO

|||||||| |||||||| ||||||||

Les assemblées générales des deux groupements ont réuni autour de 70 personnes au Stade Lafayette au Puy-en-Velay ce vendredi 17 juin proposant un programme surprenant.

L’un des temps forts des assemblées générales était la concrétisation de l’union des groupement GEIQ et GE en ensemblier. Pour l’occasion ils ont dévoilé leur nouvelle identité : Le GE&CO ! 

Comme le symbolise le petit animal le gecko (un lézard), ce GE&CO représente l’agilité et l’adaptation, il change de peau plusieurs fois dans sa vie et grandit continuellement, il est donc lié à la transformation et à l’évolution, qu’il impulse dans la vie des entreprises mais aussi dans celle des demandeurs d’emploi.

Une nouvelle présidente

Désormais les deux groupements proposeront un service commun, avec une offre sur mesure répondant à toutes les demandes : que ce soit pour des postes pour des publics qui souhaitent se former, ou des publics qualifiés, des contrats en alternance, ou du CDD et même du CDI à temps choisi : temps plein, temps partiel ou temps partagé…

Comme l’explique la nouvelle présidente du GE&CO, Christine Banassat-Hentzen, « nous constatons aujourd’hui les difficultés récurrentes relatives au recrutement et à la fidélisation des salariés dans les entreprises. Depuis ces dernières années, la perception du travail est en mutation profonde et nos entreprises doivent s’adapter à ces changements, elles doivent se questionner pour rendre le travail attractif et source de développement pour les personnes et l’entreprise. Notre proposition est d’accompagner les entreprises à recruter autrement. »

L'union incarnée par des ateliers rugby

Au cours de la réunion, l’accent a été mis sur les valeurs fortes que les groupements souhaitent porter, valeurs partagées avec celles du rugby. Voilà pourquoi les réunions se déroulaient au Stade Lafayette, l'antre du COP, avec un invité de marque : Stéphane Eymard, entraineur du XV de France féminin venu faire une présentation de son expérience et des passerelles entre le sport de haut niveau et la vie de l’entreprise. Pour illustrer le propos, une vingtaine de participants (entreprises, demandeurs d’emploi, salariés, permanentes, et partenaires…) ont chaussé les crampons et ont participé à des ateliers rugby.

Chiffres clés des groupements d’employeurs

85 personnes ont été salariés et accompagnés dans les deux structures en 2021 (44 sur le GEIQ et 41 sur le GE).

37 entreprises adhérentes sur chaque groupement.

83 % de sortie vers l’emploi

84 % de taux de qualification à l’issue des parcours GEIQ

Le GEIQ BTP 43 : 9 ans d’existence, 183 salariés accompagnés depuis la création

LE GE COMPETENCES 43 : 5 ans d’existence, 116 salariés depuis la création.

Partager sur :