mercredi, 23 juin 2021 13:09

Avec 1 340 salariés et 500 bénévoles, l’ADMR domine le service à la personne en Haute-Loire

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La fédération ADMR de Haute-Loire s’est réunie en assemblée générale à Chomelix.

Sous la présidence de Roland Puech, l’assemblée est revenue sur l’activité de l’année 2020 fortement marquée par l’épidémie de coronavirus. Métier essentiel, l’aide à domicile a assuré la continuité des services avec des effectifs réduits pendant les épisodes de confinement et entre les vagues. La priorité était de maintenir les interventions tout en protégeant le personnel et les usagers. L’approvisionnement en matériel de protection et la mise en place des protocoles d’hygiène ont été au centre des préoccupations. Ils ont permis de fonctionner sereinement avec une organisation sécurisée dès l’été, et une logistique assez conséquente pour 8 000 masques à distribuer chaque semaine.

De toute crise, il faut retenir le positif : l’ampleur de l’épidémie ont créé un contexte anxiogène et incertain, mais a aussi vu naitre des initiatives solidaires, à l’image des dons de matériel de protection qui ont été faits à l’ADMR de Haute-Loire par des entreprises locales, ou au partenariat avec des restaurateurs du Puy pour des repas du cœur offerts aux familles précaires. 

Une offre de services complète

Avec 1 340 salariés et 500 bénévoles, l’ADMR de Haute-Loire est le plus important prestataire de service à la personne de Haute-Loire. L’offre est répartie dans 4 pôles : services et soins aux séniors, accompagnement du handicap, entretien du logement, enfance et parentalité.

56 Services d’Aide et d’Accompagnement au Domicile couvrent tout le département pour les services aux personnes âgées et handicapées. Ces associations locales proposent de l’aide à la vie quotidienne ou de l’accompagnement à la personne par une auxiliaire de vie si le degré de dépendance le nécessite. Le portage de repas, l’aide à la mobilité,  la téléassistance sont également des prestations proposées par les SAAD.

Le Service de Soins Infirmiers au Domicile SSIAD ADMR 43, qui couvre un secteur géographique allant de Saint-Paulien à Saint-Férreol d’Auroure, dispense des soins infirmiers.

L’habitat adapté pour les personnes âgées et handicapées est également dans le champ d’action de l’ADMR de Haute-Loire. Son personnel intervient pour l’animation et les services dans plusieurs résidences sénior (Fay-sur-Lignon, Saint-Front, Saint Maurice-de-Lignon, Aurec-sur-Loire...). L’ADMR loue également ses propres appartements en Résidences sénior à Langeac et Sainte-Sigolène, dans lesquels elle déploie son savoir faire dans le bien vivre ensemble et l’inclusion des aînés dans la vie sociale.

L’ADMR gère également deux hébergements temporaires, à Pont-Salomon et Saint-Germain-Laprade. Ces solutions d’hébergement pour des courts séjours sont un complément au maintien à domicile et au répit des aidants.

Pour les familles et les publics plus jeunes et actifs, les 56 Services d’Aide et d’Accompagnement au Domicile proposent l’entretien du logement et la garde d’enfant au domicile sur tout le département.

Dans le domaine de la parentalité, l’ADMR intervient aussi auprès des familles en difficulté avec un service départemental de techniciens de l’intervention sociale et familiale, ADMR TISF 43. 

L’ADMR n’est pas que le domicile pour la Petite enfance : elle gère 8 structures d’accueil collectif, en multi-accueil ou micro-crèche, lieux d’éveil et d’apprentissage bienveillants portés par des équipes dynamiques et innovantes.

Recruter pour assurer l’avenir

La crise sanitaire a mis en lumière l’importance de l’aide à domicile mais aussi la précarité de ce secteur dévalorisé et peu attractif. Les besoins de la population vieillissante ou active sont pourtant en hausse, et particulièrement dans notre département rural. L’enjeu pour l’ADMR est de recruter et conserver ses ressources et richesses humaines, salariées et bénévoles, pour garantir la même qualité de service pour tous et partout. L’agrément de l’avenant 43 à la convention collective de la branche de l’aide à domicile le 1er avril est une avancée encourageante, qui doit permettre une augmentation des salaires dès le 1er octobre.

Les orientations pour 2021, avec des efforts appuyés sur la qualité de vie au travail et l’animation de la vie associative, démontrent l’optimisme de l’ADMR en Haute-Loire.

Dernière modification le mercredi, 23 juin 2021 14:01

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