Dans le cadre du plan « 1 jeune, 1 solution », les employeurs du secteur marchand peuvent bénéficier d’une aide financière lorsqu’ils recrutent un jeune âgé de moins de 26 ans ou un jeune reconnu travailleur handicapé (jusqu’à 30 ans inclus) en Contrat Initiative Emploi Jeunes (CIE Jeunes). Depuis janvier, 200 contrats CIE Jeunes ont été signés en Haute-Loire.
Fabrice Liogier, gérant de Starcaze à Coubon, une entreprise qui fabrique et vend des escaliers en kit à monter soi-même, cherchait à recruter. Son choix s'est portée sur Maureen, une jeune Ponote de 19 ans, pour s'occuper de la coordination commerciale. "Je n'ai pas recruté pour profiter de cette aide mais c'est le petit plus", témoigne le chef d'entreprise.
Un CDD de 6 mois ou un CDI
Ce CIE Jeunes, lancé en 2020 est accordé pour l'embauche d'un jeune de moins de 26 ans ou un jeune reconnu travailleur handicapé jusqu’à l’âge de 30 ans inclus. Le contrat de travail doit remplir les critères suivants : un CDD minimum de 6 mois ou un CDI, et un minimum hebdomadaire de 20 heures. "L'aide va de 40 à 70 % par rapport au SMIC", ajoute le préfet Eric Etienne.
Un contrat et un suivi
Ce contrat permet à des personnes sans emploi rencontrant des difficultés sociales et professionnelles de s’engager dans une expérience professionnelle tout en étant suivi par un référent chargé de son insertion.
Mardi, au Pôle emploi du Puy-en-Velay, cinq contrats dans quatre entreprises ont été signés : AD Nettoyage au Puy, le GAEC du Coucou à Solignac-sur-Loire, Altilabo au Puy, et Starcaze à Coubon.
2 500 chômeurs ont moins de 26 ans
Globalement, le marché de l'emploi se défend mieux en Haute-Loire. Patrick Ferrari, directeur de Pôle emploi Haute-Loire signale : "12 000 déclarations d'embauche ont été formulées en février contre 7000 en 2020 et 8000 en 2019. Le nombre de demandeurs d'emploi de moins de 26 ans est de 2 500 personnes. Un chiffre stable quand il augmente de 10 % à l'échelle régionale.
Ce vendredi, des recrutements dans le secteur du bâtiment sont prévus par le biais du recrutement par simulation au Puy. Une cinquantaine d'offres sont posées.
