Nicolas de Maistre, préfet de Haute-Loire, a lancé jeudi 26 septembre à l’immeuble interconsulaire au Puy-en-Velay, la démarche « 10 000 entreprises pour l’inclusion et l’insertion professionnelle ».

A l’occasion d’une réunion de présentation de la démarche, des échanges avec des entreprises altiligériennes déjà engagées dans l’inclusion ont nourri la réflexion de tous en présence de Florence Poivey, personne qualifiée auprès du haut-commissariat aux compétences et à l’inclusion par l’emploi du ministère du travail.

Dans la continuité de l’événement « La France, une chance pour chacun » du 17 juillet 2018 et dans le cadre de la lutte contre la pauvreté, le gouvernement a souhaité mobiliser les forces entrepreneuriales du département afin qu’elles aident chacun à trouver sa place dans la société.

Il s’agit de créer une croissance économique apte à inclure toutes les personnes, et donc à même de concilier l’économique et le social.

Des actions sur les trois bassins d'emploi

Les entreprises sont invitées à mettre en œuvre des engagements volontaires, non contraignants mais concrets, autour de l’insertion des jeunes, des travailleurs handicapés, des réfugiés ou au travers du recours à l’apprentissage et à l’insertion par l’activité économique. Il s’agit d’abord de favoriser les échanges de bonnes pratiques.

En réciprocité de l’engagement des entreprises, l’Etat et les partenaires du service public de l’emploi les accompagnent pour faciliter la réussite de leurs actions d’insertion.

Après ce lancement et cet échange, la démarche sera reprise dans les trois bassins d’emploi de la Haute-Loire, articulée autour d’un chef d’entreprise référent et adossée aux trois services publics de l’emploi de proximité.