Un Groupement d'employeurs vient d'être créé pour les artisans et les entreprises du bâtiment afin de s'offrir les services de collaborateurs pour quelques heures par semaine ou par mois.

Sous le nom GE Compétences 43 se niche un groupement d'employeurs, sous forme associative, qui a vocation à mettre à disposition du personnel à plusieurs entreprises, dont les besoins se limitent à des temps partiels.

Tous les profils de poste sont envisageables : administratif, commercial, bureau d'études, maintenance, informatique, encadrement de chantier...

Concrètement, le personnel en question est salarié du groupement et non pas de l'entreprise qui l'emploie ponctuellement. Il travaille à temps partagé.

Il bénéficie de CDI, d'avantages sociaux, et peut acquérir des expériences polyvalentes.

Pour l'artisan, ce dispositif permet de maîtriser ses coûts en faisant coller le volume d'heures d'emploi au plus près de ses besoins. Il offre une vraie flexibilité, en débarrassant le chef d'entreprises des contraintes liées au recrutement.

Cyrille Couderc, plombier-chauffagiste à Saint-Pal-de-Mons, se félicite de la mise sur orbite de ce dispositif : "J'ai des besoins sur deux matinées par semaine, notamment pour ouvrir mon espace show-room. Recruter en direct pour huit heures par semaine, ce n'est pas possible. Dans le cadre du groupement, cela le sera."

Serge Vidal, président de la Chambre des métiers de Haute-Loire, est positif : "On en parlait depuis longtemps, c'est sûr, cela va marcher."

Une coordinatrice

La Région donne un coup de pouce au groupement avec une subvention de 30 000 euros destinée au recrutement du premier poste de permanent, en l'occurence la coordinatrice Marina Defour.

Le bureau du GE Compétences 43

Président Vincent Dewilde

Trésorier Fabien Hébrard

Secrétaire Hervé Guillot

Administratrice Danielle Dutemps

Les contacts

GE Compétences 43

17, Cours Victor-Hugo Le Puy-en-Velay

Coordinatrice : Marina Defour au 04 71 02 04 03

gecompetences43@gmail.com