Suite à la grogne des salariés de l'hôpital Saint-Marie, exprimé vendredi par une irruption à la réunion du CHSCT (Comité d'hygiène, de sécurité et des conditions de travail), la direction a souhaité répondre aux revendications exprimés par les salariés dans un communiqué de presse transmis à notre rédaction vendredi soir.

La direction assure avoir entendue les revendications, "consciente des difficultés énoncées par ses salariés".

Elle promet de "mettre en place des actions rapidement".

"Deux problématiques majeures sont ressorties : le développement de la violence (physique et verbale) de certains patients vis-à-vis du personnel soignant, et le manque d’effectif dans certaines unités. C’est pour cette raison que la direction est en train de finaliser un plan d’actions afin d’améliorer la situation : développement et intensification de formations spécifiques à la prise en charge des pathologies psychiatriques et à la gestion de la violence ; action de lutte contre l’usure professionnelle, lorsque la charge mentale de travail devient trop lourde ; développement de la coopération médicale – soignante, au profit du projet personnalisé du patient ; intensification de la politique managériale, en vue d’accompagner les salariés aux différents changements que connaît le monde de la santé ; analyse et adaptation des effectifs des équipes de nuit".

A l’issue de la réunion du CHSCT, la direction s’est engagée à présenter la progression de son plan d’actions.