Jean-Pierre Lenhof, président du Medef Haute-Loire, et Patrick Martin, président du Medef Auvergne-Rhône-Alpes, ont présenté vendredi l’action d’accompagnement "Mode d'emplois, au service des entreprises et de l’emploi dans les territoires.

Porte par le Medef, « Mode d’emplois », qui est opéationnel en Haute-Loire depuis avril 2016, vise à répondre aux besoins de recrutement des entreprises et a l’inadéquation entre offres et demandes d’emplois en Auvergne-Rhône-Alpes, grâce a un réseau d’une dizaine de chargés de mission présents dans les territoires de la région.

Soutenu par le conseil régional, l’Etat et le Fonds social européen (FSE), "Mode d’emplois" permet chaque année aux entreprises de la région, à travers l’accompagnement de plus de 1.300 personnes, de recruter 400 nouveaux collaborateurs, dont 90 % en emploi durable, selon le Medef. Au cours des six dernières années, plus de 2.700 demandeurs d’emploi auraient été recrutés via ce programme d’accompagnement sur-mesure.

« Mode d’emplois est une action au plus proche du terrain, efficiente et à forte valeur ajoutée, à la fois pour les entreprises de la région et pour les demandeurs d’emplois, a indiqué Patrick Martin.

Depuis avril, "Mode d’emplois" a permis à plusieurs entreprises de trouver les compétences indispensables à leur développement, cela s’est concrétisé par 27 emplois durables, 47 offres d’emplois qualifiés, 93 candidats accompagnés et 49 entreprises aidées. "Mode d’Emplois, c’est plus qu’un symbole : c’est l’exemple même de la voie que l’on doit suivre dans notre région", a précisé Laurent Wauquiez, président de Région.

Pour Angelo Maffione, responsable de l'unité départementale Haute-Loire de la Direccte, "avec le dispositif "Mode d’emplois", grâce au partenariat engagé entre l’Etat et le Medef, nous avons pu rapprocher les entreprises du territoire et les structures de l’Insertion par l’activité économique pour répondre à la question des recrutements difficiles et contribuer à la création d’emplois de proximité".