Le ton se durcit à Monistrol-sur-Loire où les agents de la Ville et les élus ne sont pas parvenus à trouver d'accord lundi. Conséquence : les agents sont appelés à faire grève à partir de mardi.
Les deux parties avaient rendez-vous lundi à 8 heures en mairie de Monistrol. La délégation des fonctionnaires et les élus se sont à nouveau mis autour de la table. "Les agents étaient prêts à travailler plus, de passer de 1557,5 heures à 1575 heures, moyennent des primes variables de 400 euros et une note de service pour faire appliquer cela", indique Maxime Peyroux, de la Coordination syndicale départementale CGT.
Trois propositions des élus... puis deux
En face, trois propositions ont été formulées par les élus lundi matin avant de n'en garder que deux l'après-midi : soit augmenter le temps de travail à 1575 heures avec une prime annuelle variable de 400 euros en modifiant le protocole d'accord signé en 2000 ; soit augmenter le temps de travail annuel à 1586 heures avec une prime fixe de 550 euros, là aussi en touchant à l'accord de 2000.
Mais les agents ne veulent pas toucher à l'accord de 2000. C'est technique mais ils estiment qu'en touchant à une virgule de ce protocole, appliqué depuis seize ans, c'est le risque que la préfecture retoque le nouvel accord et fasse passer les agents à 1607 heures annuelles, sans aucune prime. "Je ne sais pas si c'est un piège mais on a là une perte de confiance des agents vis-à-vis de la collectivité", estime Maxime Peyroux.
La grève votée à l'unanimité
"Un compromis n'était pas loin d'être signé à midi mais les agents ont l'impression de se faire enfumer. D'où ce retournement de situation."
Après deux heures d'assemblée générale, la petite soixantaine d'agents (la Ville compte 120 salariés dont 100 fonctionnaires titulaires) a voté à l'unanimité la grève dont le préavis avait été déposé jeudi dernier. "Les agents préfèrent rester à 1557,5 heures et ne pas avoir de prime supplémentaire. Ils n'ont d'ailleurs jamais rien demandé."
Rassemblement mardi midi
Un appel à soutien a été lancé auprès des agents des autres collectivités de tout l'Yssingelais. Un point de rassemblement est programmé mardi à 12 heures au square des Droits-de-l'Homme à Monistrol. "Les agents se sentent soutenus par les usagers. La grève va perturber les services en limitant l'impact sur la population. Les agents restent ouverts au dialogue. La balle est dans le camp des élus."
"La règlementation nationale fixe le temps de travail à 1607 heures"
Les élus de la majorité municipale ont réagi lundi en fin d'après-midi via un communiqué de presse, avant même de connaître l'issue de l'assemblée générale.
"La règlementation nationale fixe le temps de travail à 1607 heures. Les agents de la commune de Monistrol-sur-Loire travaillent sur une base de 1557 h 50 par an : temps de travail qui a été acté par une délibération de décembre 2000. Dans un souci d’équité et d’organisation du travail des agents, les élus de la majorité ont souhaité se rapprocher du temps de travail réglementaire et ont proposé, le 28 juin, 1596 heures aux agents avec l’octroi d’une prime supplémentaire (basée sur l’assiduité et la qualité du travail) de 550 €/an. Depuis le mois de juin, les représentant du personnel et la CGT refusent cette proposition et souhaitent rester à 1557 h 50 et ont déposé un préavis de grève du 6 au 13 septembre inclus."
Les propositions des élus de la majorité
Les élus de la majorité indiquent leurs deux propositions : "Soit une augmentation du temps de travail de 17 h 50 (1575 heures par an) avec une prime annuelle variable de 400 € ; soit une augmentation de 28 h 50 du temps de travail (1586 heures par an) avec une prime fixe de 550 €. Le régime indemnitaire actuel est conservé dans sa totalité, la prime évoquée ci-dessus viendrait s’y rajouter."
"Les représentants du personnel et la CGT devant discuter de ces propositions le 5 septembre 2016 au soir, la grève risque d’être maintenue. La municipalité s’excuse auprès des Monistroliens pour les désagréments occasionnés."
